份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在 年的双倍工资啊我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前的，是否只能给我公司应缴纳的百分之 ...
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》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的 后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 ...
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》第二十条和《劳动合同法》第十四条为由要求公司签订无固定期限劳动合同，可以吗？如果申请劳动仲裁，能有几分胜算？谢谢! 补充，我知道能拿到补偿，但我的工资基数少，补偿不会多，所以我是想要求公司恢复我的劳动关系，因为从04年进公司到现在已经12年了如果单位拒签，我是否可以要求恢复劳动关系，或者双倍补偿金...
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合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的 ？中国法制出版社出版的《劳动法司法解释 理解与应用•典型案例裁判理由》中有判付1年半的双倍经济补偿金的案例，能不能作为仲裁或理由？谢谢！入职时间是 ...
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月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算， 先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？？仲裁能有多少胜算？？？谢谢，急单位已发通知叫我1月1号开始停止工作， ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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不让干了，可不可以要求补偿金。 干到3月1日老板让拿了最后一个月工资就不让干了，都是口头说的，而且公司很不正规，没有签过劳动合同，只交了最后 就不行。 老总就一句嫌我懒直接开了！~ 属于无原因辞退吧！~ 请问怎么维护我的权益？ 该怎么做？ 证据方面 有可能只能拿到以前同事的证词 而且公司打卡都收起来了 ...
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绩效，能要回工资和绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额 工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的基本工资，绩效、补偿楖无，且有钱再付，如仲裁的话要等三个月后，好无助啊！...
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你好，我在公司干了20年了，给公司签订的无固定合同，公司安排我上班连着上两个班（正常班是上12小时，休息24小时，工资2800元，我是 元，两个班共计5600元，打卡工资是5200元，我现在想和公司解除合同，请问徐律师，公司能给补偿吗？补偿金是按2800计算还是按打卡工资5200计算补偿金？因为公司从 ...
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1单位跟我签了3次合同。第一次一年。第二次一年 ，当签第三次时也没有告诉我可以签无固期合同，就拿了个签两年的意向书给我，算不算合法，因为我不懂法，所以不知道可以签无固定合同。 2补偿金中的12个月的平均值，当中有一个月是病假，也算在这12月当中，还是只算11个月的平价值。...
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