1月的时候我在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的 。单位这种做法我觉得寒心,也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否与单位存在实施劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-11491235.html-
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1月的时候我在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的 。单位这种做法我觉得寒心,也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否与单位存在实施劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-11491232.html-
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,并就赔偿问题与我协商 。(我与公司签订的是无固定期限合同,且无违反公司规章制度的记录。) 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付 的负担。 如上所述,我想请问: 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法解除劳动合同? 2、公司目前同意给出的赔付标准是否合理?(即N*8年) 3 ...
//www.110.com/ask/question-5416202.html-
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下,我的赔偿怎么算? 恳请高人指点,不想被公司忽悠。 以上,谢谢。属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围,你可以拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付第 ...
//www.110.com/ask/question-1499342.html-
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年1月的时候我在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和国税局的人,连所谓的劳务 说对我已经够意思了,但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否属于劳务派遣?...
//www.110.com/ask/question-11348161.html-
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1月1日,终止时间为2011年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险,请问这样的合同有效吗? 2.假如有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢?如要赔偿,经济赔偿金应怎么算?是否应支付二倍的 ...
//www.110.com/ask/question-779872.html-
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期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同,但被迫签订了固定期限劳动合同,请问是否有效?(注,签订日期为现在日期,开始日期是一年以前) 2.假如有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢? 3.假如无效,该怎么维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-410485.html-
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19:09):入职6年,已是无固定期限劳动合同,单位以客户投诉和与不能沟通为理由,劝自动离职,是否属于违法解除劳动合同,要如何维护自身权益?出纳去 劳动合同?并未提前一个月告知是否可主张代理通知金?房地产开发企业。而且之前公司签合同时有特意让签了一份任职书,任职书上面的薪资严重低于实发薪资,如公司 ...
//www.110.com/ask/question-9392463.html-
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》但同时签署“不认可全部内容”,仲裁请求中我在未明确要求继续履行合同的情况下既主张支付违法解除劳动合同经济赔偿又主张补发工资至裁决之日,但仲裁和一审时均在庭审 下直接裁决或判决为支付经济赔偿而不支持补发工资至裁决之日或判决之日,二审上诉我可否主张继续履行劳动合同同时要求补发工资并放弃经济赔偿?急!!!...
//www.110.com/ask/question-6523322.html-
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正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同,这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同?我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同? 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由,随时解除目前的劳务派遣合同?但是4-6月不在 ...
//www.110.com/ask/question-2863333.html-
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