律师 您好！单位原因解除无固定期限劳动合同，我每月的收入是工资条上的实发工资数汇款在工资卡上，和每天40元差旅费，不管是否出差，不需要报销凭证，每月按出勤天数申领约880元，并汇款在工资卡上，每月均有这两部分收入，合同中没有约定，在计算赔偿基数时是否应该加入这部分差旅费，仲裁会支持吗...
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你好，现在公司想和我解除长期无固定期限劳动合同，要和我协商解决，我不同意，公司说要在工作中找毛病给我开书面警告，员工手册有规定，2张书面警告就构成解雇处理，我想了解如果这样解雇，还有赔偿金吗...
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用人单位裁减人员符合第41条的劳动者： （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？...
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签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正。请问如果单位提前解除合同，赔偿金年限是按照20年？15年？还是12年？...
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你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？...
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已签订无固定期限劳动合同，劳动者并没有工作上的失误和过错，但用人单位想解除劳动合同要不想承担过高的赔偿金，但劳动者不同意，用人单位却在工作上孤立劳动者，想令其与单位协商解雇合同，这时劳动者应该怎么追究单位责任？...
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在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住，并安排上班，请问公司这样做合法吗？公司叫我们保安签了保安人员意向表，并找我协商解除劳动关系，只赔偿4.5➕1个月赔偿金，我不同意，请问能双倍赔偿吗...
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大家好，我是一名外企的普通员工，这次单位裁员我的同事是属于无固定期限劳动合同，为单位服务了5年，这次人事直接通知他裁员然后让他签字，说如果当天签字赔偿 开始强制休假不许再回公司，其中的赔偿基数是工资数4000元，但缴费四金的基数是5000元，想请问大家这个赔偿合理吗？劳动法中是不是有2倍赔偿金的说法？...
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