我才想起来可以签无固定期限合同，但公司今天2013年4月19号不同意签无固定期限合同，请问我是否可以要求2倍的工资？是从去年5月1号算起？还是我今天提出的时间算起？我的工资超过当地平均的5倍，赔偿的话是以我的工资为基数的2倍，还是当地平均工资的3倍为基数的2倍，那样的话，我反而 ...
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合同?回答以后一起办你先签好过了一二个月问了什么时候签无固定期限合同回答你已经签字了不可以改签了，我感到被骗了没办法(我对劳动法不了解)过了三年后才签了无固定期限合同。请问我现在可以要求公司赔偿三年的双倍工资吗?请求帮助答复谢谢...
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我在99年进入公司，该公司在04年卖给了现在这个公司，当时并没有进行赔偿，现在这个公司由于和政府进行了土地置换，要和我们解除劳动全同。在劳动时间满10年 ，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和我们签续签合同，没有签到订固定期限的合同。这种在解除劳动合同时，我们可以要求哪些赔偿？...
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合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动合同所带来的工资收入的损失赔偿吗？ 谢谢帮助。谢谢各位专家的解答。 现在我的朋友面临解雇，这种情况下，他可以要求这两方面的赔偿吗？他是公司的中层管理人员，月薪15000。烦请各位专家解惑。...
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合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同, 个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决！若公司说 ...
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我的情况 算是无固定期限合同吗？ 我04年进公司 06年才开始给我们签一年的合同，09年签过一次一年的合同，10年签过一次一年的 我。 我可以根据劳动合同法 第八十二条 要求赔偿吗？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿...
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1、我是无固定期限合同，公司载员本应优先留用而未留用，是否可认定为公司违法？ 2、我是无固定期限合同，公司目前裁员在20人以上且未向工会说明裁员方案，但事实如此，公司的这种行为是否属于违法？ 3、我是无固定期限合同，公司与员工就裁员补偿或赔偿未协商一致，就单方解除合同，是否属于违法？...
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尚未给我下解除合同通知书，想要跟我协议解除合同，但赔偿未谈妥。公司理由，是因为公司老员工多，大多数都是无固定期限合同，人太多，公司不想出这么多钱。但 安排工作，我担心1个季度或者几个月后，造成我违约在先的证据，不给我任何赔偿。我现在应该怎么办？跟我沟通让我主动离职，或者口头通知公司解除我已经有好几次了 ...
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我在一个公司连续工作满10年了，我要求跟公司签无固定期限合同，但公司以我前次签的合同还没有到期，不同意签无固定期限合同，要到前次合同期满后才签无固定期限合同，这样是否合理，是否可以要求公司赔偿?...
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