，协议指出这次培训产生费用5200元，协议签章为**公司筹建处。10月底我们要求签署劳动合同，公司以未注册为由，要求我们等待，但直到1月30日才与我们 时，公司最初以事后会补足但是我们提前离职拒绝补偿，随后又以公司当时未注册为由，所有注册前有关劳动合同法的一切解释都无效，我们质问是否培训协议是否也无效 ...
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美工工作，工作当日与我签订试用期合同，但未签劳动合同。 由于刚毕业。不懂法，签订了公司单方面出具的试用期合同。且该试用期合同主要内容为乙方（劳动者）过错 20号发放）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资 ...
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， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况，根据出勤记录作为当月工资的计算凭据。 （3）每天必须打卡两次，分别为上班和 工作日者给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须 ...
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我已退休，2014年6月与现用人企业签的是3年劳动合同，2017年7月1日与现有企业又签了4年期限的合同。现企业提前2年10个月提前解除劳动合同，请问： 1、我可以得到经济补偿吗？ 2、补偿费用如何计算？ 3、签的合同是否为无效合同？...
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要求乙方违约责任。 3、本协议签字生效后，乙方不得无故要求甲方给予任何赔偿或者补偿，也不得无故要求甲方退还已交费用。 4、乙方在本协议期限内，因 ，本合同期限内，甲方指导乙方经营的所有店铺营业额累计满10万元人民币后，甲方可另行收取超过10万以上营业超额部分的1%作为服务费，超额部分营业额服务费计算至 ...
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元计算的，请各位律师给我回答一下，我可否申请补偿加班费？另外劳动合同不知道有没有约束加班费的计算基数，因合同都在厂里保存，沒有给我们，再问这种加班费的算法是否属于劳动法？如合同上有，是否属于无效合同？谢谢各位律师！...
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吃超市果冻，引发高血压，抢救无效死亡。女儿都已成家，其夫也有劳动能力，是否支付死亡补偿？死者，女，56岁，是物业公司的临时工，未签订合同，未缴纳保险。她 ，死因为：高血压并小脑出血致呼吸循环衰竭。此案的焦点是--引发高血压病发的诱因是果冻吗？因自身过错导致的死亡，死亡赔偿金还需要支付吗？怎么合理计算？...
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