，如果鉴定结果，期限时间和公章是单位后来刚补填上去的，那么是不是可以认定该合同是无效的，或者是无固定期限合同（因为工作期限处当初是空白的）， 加盖上去的，那么是不是也可以认定，在单位没有加盖公章以前，仍然按没有和我签订劳动合同（当初只有我自己的签字，单位没有签字和盖章),赔偿我双倍工资....情况就是 ...
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；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 “富余职工安置”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资的行为。（休假视为无效合同）。 休假也不符合；国务院令《国有企业富余职工安置规定》 第 ...
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因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工 附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘 ...
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在一审2审中我提出鉴定合同真实性.在一审认定为事实的劳动关系（单位已承认为代签劳动合同）2审认为是事实的劳动关系 ，我要求鉴定劳动合同的真实性没有给我判上， 去区法院在交一份起诉状 ，一审胜诉2审败诉 请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？ 2、若无效，公司违反了什么法律？ 3、本人可以主张哪些权益？...
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固定期限的劳动合同期满后，劳动者继续从事原工作，双方均无异议，超过一年都未签订劳动合同，后发生劳动争议，是否按原来的劳动合同规定双方的权利和义务，原合同中的无效或违法条款是不是不可顺延？劳动合同期满后继续工作超过一年未签订劳动合同，发生劳动争议时是否认定为已签订无固定期限合同？...
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我在一家【民营企业】工作到第5个月的第一天被公司领导劝退工。 没签劳动合同，没上社险。被拖欠工资1个月。 被劝退原因是，工作到第四 一项，【公司】说我简历造假，依据劳动法26条。以欺诈方式骗入职的，就应当被认定为劳 动关系无效。公司无需承担一切。 （公司领导，一审法庭上“口述”：虽然让该劳动者工作到第 ...
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能从事相关工作或进入同行业公司,其中没有提及给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不存在或无效? 2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司 业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的 ...
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表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效，申请人要求工资以同行业平均工资、按有利于申请人的原则重新确定 元，2013年1月1400元,2013年6月1100元。我是否可以依此认定工资表作假，支付给我的工资2400元没有法律依据？我是否可以按口头 ...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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各位好： 因为公司之前没有跟我们员工签订劳动合同，因为这个有辞职的同事把公司给告了，公司就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们 ？公司提交的合同大多都是手写的是不是合法？ 2，合同中公司的公章法律上是怎么认定的？那公司递交的那份合同是否可以认定无效呢？ 谢谢！当时只签订了一 ...
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