旷工一天扣三天工资合法吗 -法律咨询搜索

天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？就想知道工厂该如何处理才是合法正确的...

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一号得到主管许可说好上到七月二十四号后因本人原因提出上到二十一号结束之后三天的班不上得到主管的收到回复可是后来到了上班时间主管说她以为我说的不上班然后我现在没去上班要以旷工处理旷工一天扣三天工资那我一共三天不上班就要扣九天的工资我并没有和他们签劳动合同如果他们这样做合法吗...

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您好，我在一家网咖上班，我没有犯错误，而他们管理层时常乱扣工资，有一天他们乱扣我工资，我就直接旷工了，他们说旷工一天扣三天工资这样子合法吗...

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我上了14天的班，请假一天，旷工5天，还有工资吗？请问单位规定旷工一天扣三天工资合法吗？...

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公开咨询详情提问我在私人厂里上班，没有劳动合同，连着让我上26天夜班。后来实在受不了了，有一天晚上没有去，打电话想请假厂里领导不接。第二天打电话，说把我开除了。现在说我给厂里带来了损失，要扣工资，一天扣三天说我旷工三天。这样合法吗？有两个活干废了。要百分之百扣我，合法吗？...

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做长期临时工，因为车祸没请假，没去上班两天，厂里要扣6天工资合法吗，厂里旷工算旷工一天扣三天工资对吗...

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你好，我在私营饭店上班今天旷工一天，结果我今天去领工资扣我上个月三天工资合法吗...

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本人5月16日提出离职，5月20就没去上班，领导说要算我旷工，一天扣三天的工资，还要把公司帮我交的5月份社保扣掉，因公司是一个月只要做满166.64个小时就是满勤，我5月份的考勤时间是130个小时，请问公司这样做合法吗？我能拿到5月份的工资吗？...

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四个月未签合同，公司也未购买相关保险…然后公司突然要我做另一工种，我不愿被辞退，等了三天公司也未跟我办任何离职手续种结算工资。现20多天过去了公司还没发工资，打电话也不接，请问该如何维权？还有问下旷工一天扣三天工资的规定合法吗？谢谢！...

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员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...

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