生产部一个工人，当初入职的时候说是为了不影响他领取失业保险，不接受公司签订合同制度，现在上班时由于操作不当，额头上有轻微烧香，目前额头痂后又脱痂了，只留下轻微疤痕的印记。可他还一直旷工很多天说是工伤，疼，需要修养等，还说什么毁容之类的需要补偿，该怎么处理好啊？...
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我在一个饭店上班、做了几个月、现在过年想提前回家、就向老板辞工、老板不肯结工资、说要招到人后再给我走、要不就让我旷工、旷到我工资扣完后就可以走了、我男朋友去找他说道理、他那边还出手打人、我户口簿出生年龄是2002年的、事实我也没满16岁、像这种情况该怎么处理？要找什么部门、？...
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我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?...
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我公司一员工自本月18号起就未到公司上班，至今已有六天。该员工没有请假，期间给其打电话发短信都没有回。按照公司的规定，他的行为已经构成了自动离职。我想请教的是，公司需要到公安局办理失踪备案以及邮政通知劳动合同终止？公司要怎么做才能防止员工提起纠纷致公司于不利的地位？公司立即解除劳动合同可以么？...
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了半天假说试有事处理，然后部门领导批给他了，但是他周一的时候打电话来说他还有事没处理好还需要请四天的假，发信息给部门领导，领导信息回复说可以，让他回来之后补 他之前写了份离职申请，让别的同事帮忙交上去的，那这样子是要怎么处理的呢？周五那天应该是算旷工吧，那他没有补请假条的那四天是需要他回来不假条的吗？ ...
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合同已经到期1年,之后没有再续签但是一直在原公司工作,有缴纳保险.最近一段时间不想上班就偶尔旷工了,公司要处理.按照原公司规定旷工一天罚半月工资,2天全月工资,并可以辞退,我这个月有2次旷工,老板要求我给处理意见,我不清楚什么原因,所以咨询下...
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为由拒绝病假要求，公司要求要么继续上班、要么自动离职、要么算旷工，目前我已经在家休息2日，公司也以旷工在处理，我该怎么办？病假每批，是否可以证明我违反公司规章制度 能报（生育险间断，交费不足一年），可以找公司赔偿么1）怎么证明我有请过假而不是无故旷工 2）我转正后，也就是第四个月公司以交保险时间不合适 ...
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的方式发放的，可是我们一起的同学到了学校工资到账的时候，工资明显不对，找派遣公司核对的时候，考勤上出现旷工，然而根据派遣公司发给我们的考勤，我们都没旷工，派遣公司就说 ，我们叫派遣公司处理我们的这件事他们就一天推一天，我们2月21号离职的，到现在他们都还没给我们处理这件事，请问一下我们怎么处理才合适？...
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，我说要请假，但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三天，或年累计旷工五天，给予除名处理； B由恶意旷工而导致被公司除名者，给公司造成损失者，公司保留申请劳动争议仲裁的 ...
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工资，扣20分就可以回学校），他又没有给我们看规章制度，也没说旷工怎么处理，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天，1小时之内一天，1小时以上算旷工。”之后一天，我起来去上班不是很舒服，看时间已经迟到1小时了，已经算是旷工了 ...
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