请问酒店扣我的工资合法吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了，因为换了厨师长说要上班时把手机收走，下班后才给我们，我觉得不公平，就提出不干了，酒店说我没有按程序辞职，按旷工处理，一天扣三百元，扣三天，我的工资一个月才2500元，这也太不合理了，我不知该怎么办了？想去劳动监察 ...
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律师你好！因工作安排不合理，工作时间超过12个小时，拿不到相应的工资。和生产部协调 ，工资不变，工作时间定在12小时。当时就提出口头辞职。公司每个月20号算整月发放工资，当天刚好20号！我三天没去办辞职手续算旷工，一天不去扣三天工资合法吗？再说我们休息是没有工资的。...
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我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定 说从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿 ...
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做临时工，因为出车祸没请假，没上两天班，厂里要扣6天工资合法吗，厂里旷工一天扣三天工钱...
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没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然 我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了。请问他这样扣工资合法吗？...
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请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时，公司不让月休息4天，请假不批有一天按旷工处理，扣了738元25号休息了一天，发工资为4167元，合理吗？...
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经理说下。结果今天也就是9月1号我去申请离职，经理说因为我的假他没批，所以算旷工（我以为假批了，29号就没去，也没有人联系我让我去上班），并且算我旷工三 ，等于是我一分钱都拿不到，我想问下这样合法吗我想问下如果就算是旷工，旷工3天扣了我8月份应发工资的80%，这点合法么。我问人事部的人他说旷工3天就扣 ...
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如生病、交通意外证明），不给工资合法吗？ 4、公司规定年底发第13个月工资，但若第2年未做满3个月那么第13个月工资将扣回，且与员工签订该协议。 才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、 ...
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旷工都是扣当月的，店长突然说，公司改规定了，现在旷工扣上个月的。请问这样合法吗？而且我们没有签署劳动合同，只签了一个公司自定的店规。如果当月旷工她扣我上个月工资我可以告她并拿回损失吗？...
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