续约，合同14年7月31日到期）。但劳动合同中为提到此条，是否可视为单位单方面修改合同？能否申请经济补偿。 2、自13年9月到14年6月，单位已没有岗位通知 我现在能否要求补偿给我在待岗期间的全额工资？ 3、劳动合同中“乙方在用工单位期间的劳动报酬为XX”一栏中，报酬未填写，我能在这个漏洞中得到什么？...
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我在一家公司有五年了，签订两次劳动合同分别两年一次和三年一次，到期了本人提出不能胜任此工作，是否能得到用人单位支付员工经济补偿金呢？...
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了司机的了，现在要调回原来的部门，是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份 是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为是否属于变相 ...
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我在固原联通公司工作了七年，我们是属于劳务派遣性质的。现在合同到期公司不给我们续签，只是通知我们被辞退了。也没有任何的经济补偿。不知道这样是否合法。我们能要求单位给我们经济补偿吗？...
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如果公司支付的加班费低于平常日工资标准，能否以没有足额支付加班费为由辞职，要求支付补偿金呢？08年前入职的是否也能算工龄呢？主要是提出辞职能不能得到经济补偿，如果能的话是否可以从08前算起！...
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深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。...
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年9月24日辞职。 请问律师在这种情况下，按劳动法规能否得到最大的利益保障？如何操作办理：1.是否能确立2001年1月至2012年9月为该单位的连续工龄 年9月至2012年9月不足额购买社保的款项。4.追讨没有签订劳动合同的双倍工资以及劳动关系的经济补偿金。5.追讨超时节假日加班工资有效期是否为两年。...
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劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否属于劳务派遣？...
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线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？，因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求 厂方、线长他们有关联，是否对这事有责任？我没有证明，证明是岗位环境什么的而导致流产，这样能得到有关部门的法律保护，而进行要求经济补偿金？而且出现流产现象的不 ...
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1.请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金40619元.（原合同口头协议2个点提成，按月发放，签合同之前还问过） 2.请求为申诉人缴纳住房 工资及克扣的经济赔偿金。(拖欠4个多月) 5.请求向申诉人支付加班费。 6.请求向申诉人支付误工费，精神损失费。 7.请求向申诉人支付辞退员工补偿金0.5个月 ...
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