在公司入职已经满一个月 公司未签署劳动合同 现在申请离职 公司要求签署劳动合同后才能离职 不然没来的几天就算矿工 扣除三天工资 请问合法吗？没有签署合同是否能申请补偿双倍工资呢？...
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在此三年间，公司没有买过保险，没有签订劳动合同，现已主动辞职2个月，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?能否获得补偿，具体有哪些补偿，没有上班的打卡记录，没有工资单（但是有一张财务手写的一个月工资明细）。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。...
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，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按 争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽 ...
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所有作品（即本协议所称“协议作品”，且包含协议作品各种语言版本；并且无论协议作品是否创作完稿即包含所有创作完稿和未创作完稿的协议作品）在全球范围内的信息网络传播 按5：4：1分配所得收入。 8、导致甲方面临任何第三方的索赔、诉讼或仲裁等要求，或使甲方因此而遭受任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的损失 ...
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到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司 板。迫使企业掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？比以前4个月多4个月的补偿。 莫非这就是 ...
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在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后，准备为我调 做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司 ...
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让申诉人心力交瘁，为维护申诉人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持申诉人的仲裁请求，依法裁决。 申诉人于2010年10月14日进入 要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 ...
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民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元； 3.申请人本年度未休完年假3天，按3倍计算 社保，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3） ...
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的清闲，但是我感觉到公司可能是别有用心。是否她们也早已料到我会想仲裁机构申请仲裁，而做好准备了呢？ 我气不过和看到了前面工程师得到的补偿。所以离职一事一直在拖延着，为什么说拖延呢？因为我不敢确定我能不能胜诉，俗话说贫不与富斗。 现在公司的意思是我不马上走的话就要求我签合同，我不签。部长又想把我 ...
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应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作 事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、法规 ...
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