本人在一个公司上班3年多，2015年3月5号申请辞职了。3月31是最后一个工作日。手上有些帐一直因老板没有签字导致财务没有打钱给我，跟领导反应他都说会尽快给我弄好。恰巧昨天31号收到了6千元工程款。今天领导要我把钱还回公司。我想把这个钱抵工资可以 ...
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年7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用 劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。...
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的统计数据为准，甲方可在乙方网站进行查询，不另行通知。 第十五条 本协议有效期内，甲乙双方就签约作品的稿酬支付方式约定如下： 1、签约作品发布后，在下一个月的5日前最后一个工作日乙方根据签约作品上个月的订阅数进行结算，统计出具体稿酬金额，甲方可自行到乙方网站上查询。 ...
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的数据必须真实有效。签约作品的单章订阅数，以乙方网站上公布的统计数据为准，甲方可在相关网站网页进行查询，不另行通告。 2、签约作品发布后，乙方必须在下一个月的5日前最后一个工作日进行签约作品上个月的订阅数结算，统计出具体稿酬金额，甲方可自行到乙方网站上查询。 3、 ...
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新资为_3500_元/月。甲方已按照就业实习标准支付给乙方实习期问的工资奖金以及其他补贴类收入差额部分，乙方应子以一次性返还，返还时间不得晚于乙方结束实习前的最后一个工作日。 实习协议签到6月30日，我可以正常结束实习，我需要返还工资奖金和差额部分吗？...
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劳动合同中写明乙方（员工）解除劳动合同，乙方离职需提前30日提出。乙方按照合同要求2021.1.21日提出离职，按照30日应该在2.20日离职。但甲方（公司）因春节假期将最后一个工作日定为2.10日。是否符合劳动法？...
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得到满勤工资并且5月的保险和公积金公司也必须给交)，但是公司5月10号晚上临时通知我10号算我最后一个工作日，这就导致我五月份的社保公积金没人给交了，我可以怎么维权呢 (主要目的就是想让公司给我补交保险和满勤) 第二个问题，入职时公司要求在公司自己的医院体检交了 ...
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得到满勤工资和5月的保险和公积金公司也必须给交)，但是公司5月10号晚上临时通知我10号算我最后一个工作日，这就导致我五月份的社保公积金没人给交了，我可以怎么维权呢 (主要目的就是想让公司给我补交保险和满勤) 第二个问题，我入职时公司要求在公司自己的医院体检交了 ...
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请教, 我的基本工资(不是年终奖)有1/4被约定在年底发(有合同),但公司却告诉我这年底指的是春节前最后一个工作日, 说目的是为了可以当年终奖发替我合法省税。到今天我已满一年, 但我需要在他们定的发放日前就离职, 请问公司到时是不是还是必须发放这部分工资即便那时我已不 ...
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经营不佳的问题进行裁员，本人6月27日接到提前30 天辞退的书面通知，按照公司要求：“7月4日为最后一个工作日交接完手里的工作，7月份可不去上班，公司发放基本工资，7月底到公司办理离职”。7月6日去医院检查发现了怀孕了，及时向公司汇报了，表示希望继续在公司工作，则公司 ...
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