加班工资，说应该调休（根本没有时间调休）；同时，公司仅按正常工资折算未休完的年假。我保存了所有经主管签字的加班记录的复印件。 我的问题：未休完的年假，能要求公司按工资三倍支付吗？ 未调休的加班时间，能要求公司正常支付吗？ 应该走怎样的法定程序呢？ 非常感谢。我的电话是： 185 8453 4067...
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书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间 一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予 ...
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2012年8月就在这家厂做,中途均未休过年假,2014年1月请假回家,公司也准假了.过年后过来,说过年的请假不能抵年假,只能做请假论处,要扣工资.说年假 休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3月底就走了,这样子公司是不是要补年假工资给我,按多少补?公司是定于3月搬迁,我不想搬,所以才递交辞呈的.辞呈 ...
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，2009年7月公司提出合同期满后不再续签合同，让我8月1日来办离职，公司不同意我在7月提前休年假，理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗？ 我找了相关法规，是应该有补偿的，可公司说劳动法规定满一年 ...
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员工去年领证结婚但因工作忙一直未休婚假，公司规定婚假应该在领证半年内休完，现在还未到期，但公司无理由要求与员工强制解除合同时，这种情况 已经在公司工作一年零一个月，员工要求公司给予几个月的工资补偿比较合理？ 年假和婚假怎么休比较好？是否可以一起要求工资赔偿？谢谢 他们公司入职的时候强迫员工签定同意年假 ...
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处理相关收尾工作.因公司之前为员工所买的住房公积金不符合标准,按照规定员工离开前可与公司协商具体补偿金额,但因一办公室员工为此与公司协商不成,被公司要求休完未休的年假以此来冲掉补偿住房公积金的差额.请问,公司这样做是否合理?需要补充说明的是,当时遣散仓库人员时公司有支付未休年假的3倍补偿 ...
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年假一直未休和公司解除了合同.公司未支付未休年假的工资报酬.可以要求公司支付几年...
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公司裁员，多给一个月工资作为代通知金，但本人还有10天带薪年假未休，要求补偿，公司答复是代通知金中已包含未休年假的工资，故不会额外补偿，请问这样合法吗？谢谢帮助...
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我工作在一家子公司，工作四年，四年都未休年假，因公司效益不好，总部要求子公司倒闭，我除了一年一个月的赔偿外，还有其他赔偿吗？比如：4年未休的年假，是否有赔偿？...
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您好，按正常情况下，我一年能休10天年假，现在我试用期未到就离职位了，我想了解一下，未休的年假，能否在离职时折算成工资发放给我？...
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