需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有发 公司上班了，想辞职。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性 ...
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一个小时，周日15元一个小时发放工资。这样算不算违反了劳动合同法第38条（二）未及时足额支付劳动报酬？工厂也没有为我们员工买任何保险。这样可不可以按照劳动 合同？可以的话需要提前多少天？合同是单份的只有工厂有，也没有加班费实际支付的证据，合同和报表都在厂方里，没有这方面证据，怎么办？劳动者是否照样可以 ...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果 ...
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深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同?额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 这个第二条用不上么...
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了。我想咨询下，他们这样的做法是不是违反了劳动法第36条 未按时足额发放工资？我可不可以依据这个事情终止合同，并要求得到补偿金，就是工作满1年给1个月的那个钱？ 谢谢！对不起。。整错了 不是36条是第38条第2款 未及时足额支付劳动报酬的...
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今天才签08.12月的工资 我想辞工 请问 现在我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工 还可不可以要08年12 厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益有没有广东的律师啊 知道佛山市 顺德区的劳动仲裁所在那啊 谢谢了 我打12333众是线路忙...
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我劳动合同为双休，现在公司要求周六上班，我拒绝上班，公司以此扣我工资，我能否要求公司解除劳动合同，并要求按照国家劳动合同法规定获得相应的赔偿金，公司是否违反了未及时足额支付劳动报酬这项法规？如果我提出劳动仲裁，劳动仲裁是支持我要回被扣工资，还是能支持我解除劳动合同？...
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： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反 克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得工资吗？ 谢谢老师！这算“未及时足额支付劳动报酬的”吗？ 下面有很多中说法，有说算的有说不算的。我 ...
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劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；第八十五条用人单位有下列情形之一的，由 月才结算2010年度加班费，加班费按1比1 计算 基于以上事实，《根据中华人民共和国劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决 ...
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元。 5. 请求裁决申诉人与被申诉人签定的合同为无效合同。 6.请求裁决被申诉人支付申诉人2016年9月18日至2016年9月22日的误工费283.5元（按 、工伤保险、失业保险）。 并且申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第二款“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”，和第三款“用人单位未 ...
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