我们去了，也是没有用的。 ，更提醒下各位朋友加强防范，避免自己的权益收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、 工资不只是 看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友 ...
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章相关法律不相符的地方进行解释，然而被申请人未做出任何解释，并且申请人于2013年8月24日收到被申请人解除劳动合同的通知，被申请人要求申请人立即到其所在地 到被申请人所在地与被申请人协商办理相关手续并索要《劳动合同》《薪资方案》及《解除劳动合同通知书》等证明，并发现薪资方案被申请人并未签字，而且即使 ...
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１００元,垃圾费(饭店空的酒瓶.废纸箱等变卖费)１１０元, 我准备请求申请的仲裁的内容如下: 1.请求解除事实劳动关系 2.支付加班费:(1)国家法定节假日加班费 (2)双休日加班费 (3)工作日加班费 3.未签定劳动合同的双倍工资 4.解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月=１０５０ ...
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法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计XXX元人民币，工资发至X年X月份，特此证明。 并在末端签上我的姓名与日期，并按上我的手指毛，而用人单位也 是我这几个月工资的共和，现已单位解除合同关系已有一个半月多了，但仍未收到这经济补偿金，想请问一下在线律师，这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事 ...
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元调整到1810元。 贵公司未按照上述法律法规足额支付工资，贵公司的行为已经严重影响LUM PUI SAM的正常生活，请贵公司收到本函后30日内按照相关法律 ，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将 ...
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，工作地点是海外的分公司，而今年十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我 ．乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后 ...
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可联系的固定电话、本人手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的，则甲方有权不予 。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞业限制义务的通知的，则第十 ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王 ...
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效益不好，处于亏损状态，在09年8月，在毫无征兆的情况下，实际出资方收到仲裁通知，合伙人连同他们自己找来的亲戚（这些亲戚没有和我们签订任何合同， 不跟他们有协议的同时，还吸引他们一直为公司卖力。 2. 有证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位：他们一直对外宣称，他们是老板 ii 工人：他们一直对 ...
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1，经双方协商同意，甲乙双方于 2009 年 2 月 1 日（下称“离职日”）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或 ...
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