月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同， 好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿， ...
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我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8- 社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b ...
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一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签 续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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的股份制公司，我们大部分员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由原公司公司缴纳，未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司 新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起 ...
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员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由股份公司缴纳，但未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为 ...
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，但从今年4月起给公司全部员工停保直到现在，我找过老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直 .要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（ ...
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物业做保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容，也 可要求公司从用工之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复 ...
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从09年9月起父亲在地方化工厂上班至今6年有余，厂里一直都未签订劳动合同、未购买社保，上周在上班期间意外受伤，右脸面部骨折伤口缝5针，厂里一直不 ！ 2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？ 3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？ 具体操作步骤，感谢您的耐心解答，谢谢！...
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从09年9月起父亲在地方化工厂上班至今6年有余，厂里一直都未签订劳动合同、未购买社保，上周在上班期间意外受伤，右脸面部骨折伤口缝5针，厂里一直不 ！ 2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？ 3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？ 具体操作步骤，感谢您的耐心解答，谢谢！...
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乙方在培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发， 外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。 ...
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