问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 下面条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年 ...
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 下面条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年 ...
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 下面条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年 ...
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我在2007年到公司的销售部工作至今已超过10年，我所在的销售部一共有十几员工，工龄长的有十多年，短的也有几年。可是公司未与任何一个员工签订劳动合同，也不给员工缴纳社会保险，我们应该怎样维权...
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本人于2016年1月入职公司，2018年2月份提出辞职（辞职理由：公司未发放工资。一直持续到至今三月底，二月份工资还没结清。）在工作期间，公司不给员工缴纳社会保险，不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理，员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗？...
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年底到1997年在北京银建实业股份有限公司就职，在职期间依据《中华人民共和国劳动法》应给予员工缴纳社会养老保障金但其单位根本没有给我缴纳。我如果要想法院或仲裁提出诉讼需要什么手续？或者需要什么资料。时隔这么多年我有可能胜诉么？在1991年底当时无合同工，我是长期工 ...
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2012年3月入职该公司，5月正式于公司办理了转正手续。公司于10月才给我缴纳社会保险（五险无一金），在职期间本人曾多次要求公司补缴之前的保险未果。于 ，提前一个月向公司提交了离职申请，但公司于7月15日，在未通知我的情况下，找来公司员工要求我交接工作。交接工作期间我再次要求公司补缴之前所欠保险，一直 ...
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案情2016年5月我入职×教育公司后，公司出资对我和其他2名员工，进行为期6天的省外技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为1个月，未约定培训或服务年限。我和公司签定合同后，发现公司不给我缴纳社会保险且合同关于离职提前3个月的条约不合理，属违反劳动法，于是 ...
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经多次要求，公司不和劳动者签订劳动合同，未给劳动者缴纳社会保险，劳动者申请辞职未批，协商期间劳动者没上班，公司以此为由终止劳动关系。员工可以要求赔偿吗、...
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您好，本人近日从公司离职，但公司有半年多未给我缴纳保险，离职时公司说可以补交，但需要我提供新公司的用工花名册，想问一下这个要求合理吗？没有新公司花名册可以原单位可以给我补交保险么？...
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