负劳动法责任了，今天我回去了工厂辞工，厂长不让我辞工，就是放我一个人的长假，别的员工都正常上班，厂长的理由就是：现在公司没什么货做，先放你一个礼拜的假，等一个 的，我只是给别人做炮灰了，别人找我做替死鬼）。。。我现在不知道如何是好？也不知道上个月的工资有没有得拿回来？真的很无奈。请求帮助，万分感谢！...
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负劳动法责任了，今天我回去了工厂辞工，厂长不让我辞工，就是放我一个人的长假，别的员工都正常上班，厂长的理由就是：现在公司没什么货做，先放你一个礼拜的假，等一个 的，我只是给别人做炮灰了，别人找我做替死鬼）。。。我现在不知道如何是好？也不知道上个月的工资有没有得拿回来？真的很无奈。请求帮助，万分感谢！...
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月31日发了5650元（微信转账+支付宝转账） 2、春节放假2月1日--2月14日 3、2月14日正常上班--2月24日上完班离职，具体缘由：过完年一直一 没有签合同、没有交社保 5、现在一直拖着不给工资，说要到4月15日再给，我现在该怎么办，申请劳动仲裁能赢吗？有转账记录以及聊天记录，如果能赢，我能 ...
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同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由 要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前12个月工资计算；还是以企业正常生产时工资计算，非工人原因的停产期工资不计入其中 ...
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1.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了 加上这一条，不然就是无效合同，但是，公司却不会按合同那样实施，因为我们快递公司是服务行业，无法节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益呢？ 2. ...
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工作·截止2012年1月15号放假回家有点事就再没去公司上班·那时候向主管说明情况要求非本人去公司离职·领导说不行·后来就直接给我打自离·后来当月工资也没发·其他一切福利 我都没再去过公司也没咨询过·我的劳动合同还未到期·这样的事情是否会有赔偿或者以前的工资还能要回不？可以现在再去公司办理正常离职吗？...
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结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,目前劳动关系和劳动手册， 月5号早上发邮件通知部门所有员工说我不属于公司员工了，然后公司就开始放假了，从5号下午一直放到17号，于是我18号正常上班，但他们已经不算 ...
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} 妈妈计划出去上班一段时间再送孩子上幼儿园，一个月后因所在公司资金链跟不上而不能正常发放工资导致交不上幼儿园费而再次借着“幼儿园有部分班级放假” 幼儿园放假了……过好长一段时间后，孩子纳闷了： “妈妈，为什么幼儿园放假那么久？” “（九千多元）钱被丛大姨买药了……”（无奈之下按照孩子大姨的宽慰说法给 ...
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吗怎么办？ 2.在工作时间工作地点因工作事宜致使心脏病发，算工伤吗？请假算工伤病假，还是算正常请假呢？ 3。公司出了一个规定，因工作单位是培训学校性质，有寒暑假，但未明文规定，每年过年都是从小年放到十五，而因公司不想给带薪休假，先给员工从小年放假，然后回到单位上班就强制签订算放的 ...
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作为一名劳动民工,对我快热宝反骗子公司的工资结算不太懂,:公司定一个月上满208小时为资本小时.超过208小时算加班.6天8小时制. 可是我们 扣你加班工时 快热宝反骗子公司星期5休息 星期天上班 这样也算正常上班 不算假日加班 像公司这样的作法合理吗 有触犯法律吗? 如果有的话 我们这些民工可以告厂 ...
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