年出生，1987年8月分配到A单位参加工作，在技术岗位从事研发工作。2000年，A单位由事业单位向民营企业改制，王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业，劳动关系由B单位管理。时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B单位股权， ...
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我是93从武警部队转业的二级士官，我们那时转业国家还没有一次性补偿政策，只有听从安置，后来我被按置到汽车制造业工作，想了解下上海大众汽车现在我工作的单位，义务兵与士官、转业干部，在上海大众怎么看不到国家政策的体现？上海大众、及上汽集团难道是民营企业？...
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一民营企业租赁事业单位大楼，作为酒店经营，投资2千余万，签有合同。现事业单位改制，变为国有独资企业，该酒店作为资产注入其中，原事业单位已被撤编，民营企业均不知晓上述变化。现该国有企业手中无原事业单位任何委托函，却来向民营企业要 ...
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前的家底，对企业进行重新评估，然后再公开竞买。 但已成为民营企业老板的该厂原厂长余兴友却认为，企业改制为股份公司后，是经过上级有关部门批准的，且都进行过资产评估，程序合法，职工是无理取闹。 改制 非法侵吞国有资产被欺骗的职工权益究竟谁来维护？ 就是这样一个产销两旺的县内骨干企业， ...
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2001年以前我们是集体企业之后突然给改制民营了，董事长抓管理，其它事由得助手抓权利，他用权力决定大部分员工的命运使之其乐无穷，他说董事长不走，他就不离开企业，霸道无比，员工没有讲理的地方，改制是三不管企业？董事长是终身制么？...
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所拥有B公司的100%股权（此处说明，B公司正常运行，没有破产），拍卖后，B公司100%股权被一个民营企业拍下，一个100%国有控股的B公司被一个100%民营企业拍下，拍卖前没有进行企业职工的任何安置，B公司职工认为，这个行为实际上造成了一个100%国有独资企业的改制，这个拍卖过程未制定 ...
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公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业,我公司一部分职工不同意改制,但公司领导以个人名义强制执行.我想问的问题是,作为不同意改制的个人该如何维护自己的权利?关键是我所在公司如果改制只会给个别领导带来实际好处,不会给普通职工带来 ...
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我们厂原来是全民所有制企业 2006年改制为民营企业,所有员工都必须和新企业重新签订劳动合同.才算是新企业的员工, 当时没有人向工人宣示任何关于经济补偿的 企业职工应不应该获得经济补偿? 2.我们还能不能获得改制时应得的经济补偿.3.我们应该向谁索要这个补偿.4.改制后退休的员工还能不能主张这个权利. ...
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我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金 ...
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湘运股份有限责任公司是2005年同国企改制过来的民营企业.在改制过程中聘请了律师参与了改制,但不是在保护国有企业资产的角度,也不是在保护广大职工 是自已买了,标准的自卖自买啊!这不是白白的国有资产流失吗?律师的违法?企业总经理的违法?评估师的违法?还是上级主管部门主要领导的违法?现在员工的权利,小股东 ...
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