良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧，多替公司着想着想。。。。。 说了一堆，最终还是没有谈 难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据，当然他也给出 ...
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的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司规定的要求 有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款记录 ...
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在我把她拉入黑名单之后她就开始打电话给介绍给我工作的黄某大学同学李某（我的大姨奶在李某手下打工，李某介绍我到黄某的公司工作）。在和李某对 仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发 ...
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以此为由告诉明天不要来了。第二天公司人事部打电话给我让我去签离职手续，可是在离职 报告原因处却不让我填写被辞退，要我写自动辞职。我并没有要主动辞职，明明被无故 个要求要我停薪留职半年，可是09年1月25日他们就在公司贴出我被辞退的告示（是同事通知我的，这件事我根本不知道）。2月18日竟然把辞退书寄到我 ...
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我已经交接了手中工作，目前没有具体事务安排，下个月的绩效系数甚至是0.6，或更低。并且他否认公司有裁员意图，也不存在什么强迫辞职的行为。要我继续回去 证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动仲裁是否能支持我的要求:公司辞退我，并支付我全额补偿金？有多大胜算？...
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的想法，但是没有正式提出离职报告，领导也没有回应，后继续正常工作。4月5日我与公司法人董事长通过电话聊了下现在工作的情况，双方并未在电话中提离职或说辞退我。但4月6日总经理就打电话通知我，8号去公司办理离职手续，两通电话并未有录音，有公司人事的微信聊天记录说“接到 ...
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另一个同事，7月30日举报了我，公司查也不查事情的真相，直接说让我收拾走人，我当时让文员打印了辞职单，因为打出来有五张，就口头问了文员及主管，他们 是否故意泄密都没赔偿。但是我写了辞退单（辞退单勾了辞退）和辞职单全订一起的，几个领导签字也没提出质疑。我没有签7月考勤也没打离职报告，今天把7月工资给我 ...
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交的社保，到辞退时共交了5个月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场，小孩生病请假了）公司老总就让经理打电话通知我说不用来了 ，我又在家等了一个月，却无一点音讯，只有公司人事部打电话来要求补签合同和补写一张辞职报告，我没有补签，但是公司已经自己把退工手续都办理好了。 现在我自己 ...
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我在一家单位工作四年了，刚续的三年合同，就把我辞退了，理由是公司经济危机，而我是孕妇，如果生下来的话，必须占用公司的费用，公司说如果不写辞职报告，没有补偿，写了辞职报告给两个月的补偿，请问这是合理的吗？在没有犯任何错误的情况下，公司有权利裁掉孕妇吗 ...
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，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，那天就没有去上班了，行政经理答应一个星期把辞职证明寄到我家，叫我在家等，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要 ...
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