，我与某公司签订了劳动合同和海外派遣协议，但由于公司没有按照约定的工资发放时间发放工资，拖了一年还没有发，最近经过我们强烈抗议，公司答应近期发工资，请问 工资后要求公司支付延期支付的赔偿（按照公司的内部制度，公司如延期3个月没有发放工资，需支付员工3倍基本贷款利率的赔偿）。 另外，按照公司规定，我海外 ...
//www.110.com/ask/question-3401056.html-了解详情
支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除 补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光是路上来回时间就得 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
，而保险只给我们上的当地最低水平），请问我可以要求他们赔偿以往克扣掉的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按 低到几十元，正常是远高于这个水平的，而且合同里好像没有对扣工资奖金有说明，但我们手里没有合同，公司不给，还有工资发放肯定是有记录的，提成发放与业绩挂钩 ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-了解详情
本人将出差补助1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意发放，但不在当月发放只能同下月工资一起发放，已经影响到本人正常的工作与 ，并要求经济补偿？ 6.公司在招聘本人时告知底薪为一万元，因为烟台保险没有10000元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中 ...
//www.110.com/ask/question-1562995.html-了解详情
，还一年比一年工资低 我在工厂工作了六年了，但是从来没有工资条，发放工资很不明确，还一年比一年工资低 我在工厂工作了六年了，但是从来没有工资条，发放工资很不明确，还一年比一年工资低，节假日也不放假，让我们自己调休，到发放工资的时候还是和正常一样没有国定假日的双倍工资，这如何维权 ...
//www.110.com/ask/question-14619897.html-了解详情
，到目前为止仍拖欠两个多月工资3万余元，在10月底本人由于被外籍老板拖欠工资多次催要无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍 元，5月份离职的一名中国籍意大利语翻译到目前也还被拖欠工资近万元，同样是没有劳动合同及工资发放证据。目前在该公司工作的还有一名清洁工和品质监理在 ...
//www.110.com/ask/question-5232978.html-了解详情
发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一年后退回发放。可是再继续签订协议时又再次缴纳充当押金。 上班期间一直未给申请人购买社会劳动保险 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
//www.110.com/ask/question-12596988.html-了解详情
公司有如下情况： 1，试用期过后没有足额发放转正工资 2，没有给我合同留档 3，没有按时发放工资并且没有作任何说明 4，没有工资单签字 还有因为公司工资发放不足额而且无故拖延发放时间导致我的信用卡逾期，房租缴纳滞纳金等，我要单方面解除合同能拿到怎么样的补偿？怎么做？...
//www.110.com/ask/question-5786525.html-了解详情
月16日发放的。当时我询问公司领导给我说：国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司是否应该给我发九月份的工资，况且我九月份好好工作没有工作失误，也 ...
//www.110.com/ask/question-2944943.html-了解详情
之间的协商为达成共识,所以这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉 这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉 ...
//www.110.com/ask/question-1383830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务