我在公司实习，签了学校的三方协议交给了公司，也参加了公司里所谓的培训，可是到了公司后什么也没有签别的协议了，我现在想离开算不算违约，要交违约金的吗（三方协议里没有写违约金）？我还没有毕业呢，想换个公司，没有三方协议行不行？有没有什么约束啊？...
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刚毕业，应聘一家事业单位，已经面试，后体检完，没有签三方以及合同，直接送我们去另事业单位培训（培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果我离开要交培训费和违约金吗，三方还在单位那里，我和学校都没有签字盖章，如何要回回单位后仍然没有签三方和任何合同，问题1：没有任何约定 ...
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一万块钱的违约金，才能拿走档案、毕业证、学位证。没有签过任何违约金协议，也没有签聘用合同，也没有参加任何培训，更没有竞业限制，只凭口头这么说，就说让交违约金，明摆着卡人,赤裸裸地违法违纪。新的事业单位管理条例，也没有此一规定，。我打算去咨询省人社厅人事仲裁，如果不行，我是否可以请律师以法律手段来 ...
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家中韩合资企业上班10个月，近来就签了三年劳动合同，试用期三个月。然后前三个月在车间当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己在车间看。轮岗三个月后考 ...
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的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付，要支付多少？是50000全额么？ 3.毕业后在 只有每月100美金，这合法么？实习期间适用最低工资标准么？ 4.公休期结束后没有给每月800元的生活费属于拖欠工资么？ 5.开庭有什么注意事项（忌讳）么？ ...
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：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”， 的没满1年的扣3倍培训费，没满2年的扣2倍，没满3年的扣1倍，我想咨询下这个合法吗，除了劳动合同外我们没有签培训协议...
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我是2014年应届毕业生，和公司签了试用期合同，还没签就业协议。试用期从今年7月1号开始。现在我不想去这家公司了，算违约吗？要交违约金吗？合同上没有说明违约金是多少，公司也没有组织任何培训。...
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职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术内容，没有签培训协议，2016年8月转为正式员工，2017年3月辞职公司要求归还2000安家费，3000培训费，同一批入职 ...
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在见习期内辞职，公司要求交违约金，应不应该交，见习期内没有签保密协议也没有专业技能培训...
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美术老师，签合同时还签了一个培训协议，是要满一年，现在我还有一个月到就离职了，老板说要扣违约金2000，是学校培训的违约金，老板自己给我们培训专业， 证明我有这个专业职业素养）,她在外面请了两次他的朋友教英文来培训客户关系维护，但他没有什么相关的客户关系维护讲师证书，所以我认为老板对我的培训也只是专业 ...
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