没有签订合同工资如何索赔 -法律咨询搜索

工伤咨询

单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？我父亲和工厂没有签订劳动合同。在这种情况下：（1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？（2），我该如何去做工伤认定？（3)我父亲平时工资都是直接发现金的，没有工资卡，也没有劳动合同。（4）老板有个公司，原来他是法人代表，现在好像转 ...

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关于工伤赔偿问题？？？

单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？我父亲和工厂没有签订劳动合同。在这种情况下：（1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？（2），我该如何去做工伤认定？（3)我父亲平时工资都是直接发现金的，没有工资卡，也没有劳动合同。（4）老板有个公司，原来他是法人代表，现在好像转 ...

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劳动纠纷

我在一家化工厂工作了5年多，工资压两个月，没有签订劳动合同，也没有打卡记录，公司也没有给我缴纳社保，因为今年一个多月不发工资变成压4个月工资，这两个账号持卡人应该是和老板有亲戚关系，具体的情况就是这样，现在我想维权，如何取证？如何索赔？应该什么做？特此质询尊敬的律师，希望能得到比较详细的解答，谢谢！...

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公司无合法理由解除无固定期合同，我能否在仲裁中获胜?

第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四，（有公司人员签字）。 4、如果请咱们所律师代理我的仲裁，费用大概是多少？胜算如何？ 5、提起劳动仲裁的期限是多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2 ...

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工作满一年不签劳动合同如何维权索赔

年3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴）工资卡什么的）请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分 2.要求补交社会保险 3.补偿加班工资（这个感觉不怎么好算，我们公司性质是没事正常双休， ...

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公司解散维权

，我们并没有签订劳务合同，而且没有书面通知我们。他们这样做是否合理，还有就是，像现在这种情况我们该如何维权，会用到法律条文的哪些，另外就是我们工资是2000，但是公司签入职表的时候，是吧2000分成2份，如果我们索赔的话，那是按照2000还是1000来索赔。...

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劳务纠纷索赔双倍工资

由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍认定是无证经营，就还是要按照劳动法来算？我想问一下，筹备中的公司，如果他要认定你无证经营一般需要如何取证？这个双倍工资问题和罚款我们应该如何避免呢？...

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休完产假，回去上班被告知辞退！

我因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月帮交养老保险，要是索赔，能获得多少 ...

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劳动纠纷

上班。公司4个人左右。时间从：2008。6。10-至今！没有签订劳动合同！一个月只能修2天！发工资没有工资条。都是口头上说的。现在我想离职回家。且想向公司索赔支付双倍工资。我要如何证明我需要的东西。我查了下网上的资料说要工作牌等……但我们没有工作牌、没有工资条等等！ ...

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工作16个月，未签劳动合同和购买社保被劝退

5点，接着要值班到晚上9点（酒店说只算值班，不算加班，没有加班费），酒店一直未与我签订劳动合同和为我购买社保，现酒店劝退我未作任何补偿，我向当地的劳动局咨询按我的情况，该要求酒店如何作赔偿，希望律师能详细回复我如何申请索赔，我的月工资为1300元，无任何奖金或加班工资，每年5-10月的高温补贴也没有...

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