一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议，就是以培训的方式签订的，但是我没有参加培训，培训签订的内容大致是我要在公司服务4年，如果没有就要赔偿违约金，它培训的费用是39800，但是我在公司做的不好，请问我如果辞职会不会发生违约金？我现在已经转正了。 ...
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你好，我是一名应届毕业生，我想请问一下我与公司签订了培训就业服务协议，但我现在还没有正式培训报到，我需要支付违约金吗？...
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我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二 内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老员工带我干活...
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010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？...
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我于暑假报名一个培训机构，没有签订任何协议，付款后未开课前因为该机构服务态度不好要求退学，该机构不退还学费，我该怎么办？...
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我参加了一个培训机构，现因我个人原因，不再需要培训服务，申请退款，对方要求扣30%的违约金。首先在双方没有签订任何协议及合同下，且我对协议里的一旦开课后，不得退款这个条件并不知情。我想问下，这个违约金具体是多少比较合适？...
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面试应聘一家以招人为名义的公司，但是主要目的是想培训，而且培训是有偿培训，他们让我提供身份证，银行卡，和手机验证码帮我从一个app上贷款，并让我签订了培训服务协议和就业保障协议，事后我发现是培训公司，就后悔了，不想参加培训，我也没有参加过培训。现在的问题是那两个协议应该怎么办 ...
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面试应聘一家以招人为名义的公司，但是主要目的是想培训，而且培训是有偿培训，他们让我提供身份证，银行卡，和手机验证码帮我从一个app上贷款，并让我签订了培训服务协议和就业保障协议，事后我发现是培训公司，就后悔了，不想参加培训，我也没有参加过培训。现在的问题是那两个协议应该怎么办 ...
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与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！...
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没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？...
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