公司也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有缴纳社保公积金。到了2012年5月份，开始由巴西人通过银行转账给我（备注：这样 的情况下解雇员工属于非法解雇，提出按照2N方式赔偿损失，也就是12个月工资赔偿 请问：根据我的情况，公司该如何赔偿我？我该如何维权，怎样提出诉讼？...
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于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保， 如果超出1个月不签订任何合同，那属于违规，但是不满1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以 ...
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要求，有没有时效限制。 自用工之日（2010年6月）起连续9个月，用人单位没有缴纳劳动社保，从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合《劳动 ...
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，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分，公司不承担社保 就有满勤奖如不提供就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否 ...
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不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠工资及不缴纳社保等行为。2012年9月23日A公司通过电话联系小红， 红在公司工作期间有严重的工作失误或没有尽到责任，给公司带来了紧急损失。所以要扣发其4月份工资。 目前是以A公司新任人事部经理来求问此事应该如何处理？...
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只有凭借劳动仲裁或者判决书才可以补缴社保，不管多少年。社保局也没有权利要求用人单位补缴，只有处罚权，可对用人单位未缴纳社保这一行为做处罚。但是没办法 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的， ...
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合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。 问题2：从11年开始，老板口头邀请我入股，以奖金激励的形式累积我的入股金额， 压力非常大，要求退股，老板口头回复最快要到年底才可以清算股份，基于这种情况，我应该如何维护我的权益，可否依法索取赔偿，如何尽快拿到我的股本。...
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公司一直存在劳动纠纷，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资 ，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿款和缴纳社保。那么我们没法了吗？法院为什么没有强制执行呢？ 难道我们还需要往再高一级告吗？ 请问该如何？...
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本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职时签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清）不签署不许离职，目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权，离职时没有牵扯任何约定。...
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单位没有给在职的员工缴社保，员工在没失业的情况下根据社区要求缴纳了城镇居民养老保险，隔了两年后员工被逼迫失业，这样还能能要求单位赔偿社保损失吗？我父母 帮缴社保，今年五月被单位强行赶走。我爸52岁，我妈53岁。我想问要求社保赔偿如何表述？具体可以要求哪些社保赔偿？还可以诉求不签合同2倍工资赔偿吗？急盼 ...
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