，底薪＋提成－交金，是我的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却被告知是公司 提成以加班费的名义给我了！ 监察人员告诉我他们没有办法处理，让我去跟公司协商！只有让公司把提成或者加班写清楚，那他们才能处理！ 我跟监察人员说我可以提供和 ...
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.4小时/每月）安排的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了（从2002年至今），现在是敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决 ...
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.4小时/每月）安排的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了（从2002年至今），现在是敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决 ...
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加班工资，跟公司签的劳动合同上面写的，每月加班不能超过3次，每次加班时间不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来没有休满过，也没有加班工资一说！ ！我们结婚婚假还没休，公司有规定婚假是10天！我老公就跟领导说休婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公他们是底层销售人员不享受这些待遇！ ...
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公司领导因为个人恩怨想要无故辞退我，让我自己去离职，我不同意我说我没有犯错为什么要辞职，要想辞退我让他出辞退书，工作不到半年，工资保底四千块钱。一个月只有一天休息，法定节假日都没有加班费。请问如果辞退我公司需要赔偿我多少经济损失，节假日的加班补助是不是也要赔偿？...
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上班到9月17日被辞退！加班4天每天6小时，6小时只有25元的加班费！9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤奖吗？我一共需要让他们支付多少钱？...
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加班，多做事情（转正后自己很拼，会主动加班，也有加班到晚上九点多的时候，但不可能天天如此，而且后来老板的做法让我失去动力，只有付出没有回报）。即使一 提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃，即只能拿到一半的提成），法定节假日，并未写清工资多少，提成多少，何时发工资。而且我是租房居住，那份合同 ...
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满半月时候，他在公司说以后执行绩效工资，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个 端午节法定节日也没有放假（法定节假日加班需支付三倍工资），我把事先打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需 ...
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到期，公司现已提出让我干到2016年12月31日辞职，问：门卫值班共两人，一人值白班一人值夜班，24小时门卫得有人，没有休息日，没有法定节假日，上班时间每天 30日公司是让我签离职协仪，我感到不合理我没签字，只因说给我3000元里面包括（加班工资，休息日，发定节假日，经济补赏金）都在里边， 年终奖，礼 ...
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上2天休1天的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉 ...
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