，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 黄浦区劳动政策委员会 申请人：高帆 2013年11月13日 附件:今年9个月的排 ...
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工资为缴费基数的；职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。因此本人要求公司就缴纳基数的差额作出补缴。 3. 2012 《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 ...
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物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能承包到岗时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的 ...
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物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能承包到岗时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的 ...
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号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额， ，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多劳动权益无法受到保护，我们希望协商处理，而费被迫接受，希望您能帮助我们解 ...
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情况是这样的。在一个家庭中，有三兄弟，由于三弟的妻子是无劳动能力，所以他家属于特殊户，在申请建房补助方面条件合格，加上家里还有老房子。为此三兄弟商量好 补助。问题就出在于前期只是口头承诺，没有任何合作证据。导致房子建成后，损害到兄弟间的关系。为此为了保护好各方原商量好的公平。想用法律的方式，保护兄弟三 ...
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时，乙方获得资格证给后，可获得相应培训合格证书 三、双方特殊约定 1、培训期间，甲、乙双方非劳动用工关系，甲方向乙方提供的助学金及津贴无论多少，均不 期纳入甲方住院医师进行统一管理，因此，乙方在此期间虽无劳动关系，但同样享受甲方住院医生劳动保护有关待遇 3、乙方培训期间发生的责任赔付，按甲方住院医师的 ...
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按照公司规定上下班的时间去上下班的,现在他们却和我说木有工资.而且.像我这么特殊的情况,他们非但不同情,居然还要克扣我的工资和押金.请问.我的情况.会受到劳动法的保护码?然后我们刚开始去的第一天就交了300块钱押金.本来那边说是要坐满一年才会退押金.但是现在我想 ...
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哺乳期公司安排夜班，宝宝才三个多月，可以申请劳动仲裁吗？女职工特殊保护条例中说哺乳期不得安排夜班或延长劳动时间，公司却说条例中说原则上不安排夜班，但公司有困难还是要上夜班，是这样吗？...
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并一直到休产假，现在休完产假回来哺乳期依然有加班，但奖金又降到2500，这样是否符合《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分 ...
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