离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局, 按人事局的说法我还是该单位职工, 现在单位正在改制, 约有1800万资产一并拍卖, 受让人 ...
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一私营企业代管，代管后借调到该私营企业另外一个单位工作，但是国有企业职工身份一直没有买断！现在我因为种种原因要辞职，我已经提前一个月提交了辞职报告。我借调到 但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人几个问题， ...
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伪造的签字像领导的字体，就给报销了！直到今年查账发现这一票据有问题，但财务和职工一说这事，职工一口否认这事是他做的了！现在领导让财务还这笔钱，请问律师，这种情况财务要承担法律责任吗？ ，现在领导说是财务工作失责，职工报销无注明经手人的票据是禁止报销的，而财务却报销了...
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我是原一国有企业的职工，企业1997年改制。企业改制后，职工没有与原企业解除合同，也没有同改制企业签订劳动合同。1999年企业因经营不善停产。给职工放假，直至现在。与原企业的合同已满。请问到现在职工与改制企业是否存在着劳动关系？...
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您好: 现在大集体买断,职工在上访{原单位的财产是所有职工以扣款方式集资建立}政府始终支持大集体的母厂给出的意见,说财产为国有资产.现在职工的血汗钱要不回来,单位也没给工人交过医保和社保,职工要面临退休应该怎么办...
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给工人解决生活保障把价值2千万的企业资产400万给了私人企业，也是织布行业，可是这家企业并没有吸收我们任何职工，没有保障职工生活保障和一切，耽误职工到现在一直失业，而这款企业资产又由工业用地转为商业用地，说是属于企业国土划拨型的，请问2004年到现在职工应得到什么待遇？...
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，2000年4月1日我们下岗，9月份下来文件正式确立本单 位为股份有限公司。 合并方案显示，职工是491人，本单位以净资产百分之85，全部以配给股百分之三十，配售股百分之七十 ，全部量化到职工名下， 现在单位已经拍卖了，单位说我们这批拿了下岗工资，接着几年后又买断了的合同制工 ...
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我与职工签定了工作协议，工作期限为一年，不满一年离职的扣半月工资，有职工和老板的签字。现在职工中图不干了，我扣其工资是否违法？我们只签了书面协议，没有劳动合同。现在职工因此要告我,我该怎么做?...
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2010年单位向职工集资每名职工1万元，承诺按每月三分利支付利息，2014年单位将集资款退给了职工，并未支付利息，单位也没有挂账，现在职工提出单位应支付他们借款期间的利息，请问应该支付职工利息吗？如果合理，应如何（按啥标准）支付利息？...
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职工因有辞职动向，为了方便履行合同违约金手续，扣除5月6月工资，现在职工不走了，要补发5月6月工资给职工，但要跟职工达成协议，做一份协议书，若职工离职的话要赔付工资，这份协议该怎么写呢...
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