湖南地区规定，生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴，因我是2017年1月交的生育保险，7月就生孩子了，不能享受生育津贴，休产假期间，公司每个月帮我发了产假工资，后续公司发现我不能享受生育津贴后，是否有权利把我的产假工资扣回？...
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单位不按规定给休产假，我现在离职了导致生育保险报销不了，我怎么起诉单位，我休了三个月产假，正常应该五个月产假，休完三个月产假我离职了，单位没告知产假政策变了，导致现在生育保险报不了我应该zen me ban...
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单位新规定，平时足额缴纳了生育保险，在产假期间单位可以不发放基本工资吗？这样是合理的吗？原来旧规定产假是又有基本工资和绩效，外加生育保险，想问下这样是不是违返劳动法的...
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生育保险未交满一年就生小孩了，按唐山规定没有生育津贴，公司以此为由不给发产假工资合理吗？...
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在苏州一家单位工作快4年，单位为我们缴纳了五险一金，其中包含生育保险，生育保险基数为工资的全薪（基本工资+岗位津贴），但是公司在女性产假期间的生育 ，比如我的工资是4000（1500基本工资+奖金，缴纳生育保险的基数为4000，请问我们单位这种行为是不是违反了国家的规定，我们能讨回这个属于我们的另外一 ...
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晚婚晚育。我单位一直没有参加医保，2013年11月才开始参加医保缴纳生育保险，按当地的规定生育保险必须缴满一年才可以享受，但是我的预产期是在2014年6月，我想请问一下，这个情况，产假期间的工资、生育医疗费这两项是否都应该由单位承担？是否还有其他应该由单位承担的费用？谢谢大家。...
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请问长春市有没有相关规定给交生育保险呢，我们单位属于事业单位，但我们都是合同职工，单位给我们交了三险“医疗保险，失业保险，养老保险”未给我们交生育险，我曾咨询我单位人事科，人事科帮我向区里咨询是全区我们这种类型的单位都不给交生育险，我们只想知道这样做是不是违规行为，谢谢...
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本人是企业经办，本公司已为全体员工缴纳工伤、生育保险，有一大龄女职工，已婚已育多年，一次意外怀孕，公司批假15天产假，该员工无准生证，到社会保险中心要求享受生育津贴时，经办人说无准生证人员不可以享受生育津贴，这合理合法吗？国家法律规定女职工享受流产假，为什么不能享受生育津贴呢？...
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我爱人在辽宁新华人寿公司从业，并按时交纳生育保险，去年生子到目前生育保险仍无法报销，原因是由于早产原定医院无法接生，后转到上一级医院（也是规定内的定点医院）生产，说不按规定在第一家医院生产。请问律师这种情况如何处理谢谢...
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职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？...
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