或恶意扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与 甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 ...
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现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我现在能不能根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫他赔偿？劳动合同法跟 ...
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财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理 公司实际情况，特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司坚持德、才兼备，任人唯贤的用人标准，本公司所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心 ...
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经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我父亲的去世3周年，我回老家祭奠。所以没有到公司（已提前请假）。11月2日回公司上班 日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到多少赔偿？...
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我父亲找董事长，但是董事长不管，我父亲一气之下吧总经理打了，被判14个月有期徒刑，出来之后公司要开除我父亲，我父亲可以要工伤赔偿吗？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 ...
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1、合同没到期，单位根据公司条例，盘点亏损金额较大，开除所有员工，员工有赔偿吗？ 2、员工的赔偿金额是多少？可根据那几条向单位进行索赔？ 3、我们的工作 6、非农业有失业金，农业的有失业金吗？ 7、合同违约金是多少？怎么算？ 8、有薪年假没有休的，赔偿金怎么算？ 9、保险关系用人单位会无偿给转出吗？...
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（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放每月工资，一年后考试仍未通过，单位未告知的情况下停发工资及社保（我是发现工资卡没有工资了 手续。但医院不同意，并且说，如果我不愿意赔偿，那他们将会以旷工1年以上的名义将我开除，并且登报通报我拒绝赔偿的事情，说这样会影响我的个人征信 ...
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解除劳动关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在 ...
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入口处开车道了。然后一直到下班。整个过程中我只接到监控员一次电话，在现场的直接指挥人组长并未指示过让我一定要一直开着车道而不许私自关闭车道（既在车流 ；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；），要和我解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定我是得不到赔偿的，可是实际情况是稍微的车流堵塞 ...
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我是江西一家国企的职工，2002年因公负伤，被鉴定为伤残五级，2008年因经济案被判缓刑，现在公司要开除我，我能否要求工伤赔偿？我看了有关《江西省工伤管理条例》规定，只有工伤本人提出与用人单位解除劳动合同，才能有工伤赔付，但并没有提到开除会怎样？难道我就 ...
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