工资如何发放?需要在什么时候向劳动单位申请书面离职?申请之后，如果劳动单位不同意离职，并以扣押工资为要挟，该如何维护自身的合法权益? 注:我手里现在有能够证明从18日开始的工作记录(与人事的聊天记录、考勤打卡记录、监控录像)，以及曾向用人单位申请签订劳动合同的聊天记录...
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我在奶茶店打工15天。家里有事临时做不了，和老板提出了想要不做的意见，他说要扣押我15天的工资。说我应该赔偿他用人单位的损失，这样子是合法的吗？他没有和我签订劳动合同。老板是不是应该正常给我发工资？...
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用人单位当时说1个月转正，结果拖到了3个月还没有转正，每个月还扣一半的工资（当时并没有告知）。目前因为与老板和员工发生了打架事件，导致离职。但老板说扣押的工资不给了!我们是大学生实习就业！这种情况应该怎么办！因为是试用期并没有签署劳动合同！...
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我在某医院上班，签订劳动合同3年，劳动合同只要一份医院保留，并扣押押金5000元以及毕业证书，（上班时交了1000元，有押金条，并在前几个月工资 辞职，但医院说不退押金，并且在书面提交辞职信后至离职一个月内没有工资及任何福禄待遇，还扣押我的毕业证书，并且不出具相应手续，致使我没有办法重新再找工作，请问 ...
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元的押金（此押金于上班期间第一月已从工资中扣除），离职需提前1月向公司提出，这500元也是半年之后离职了退，本来公司扣押员工押金就是不合法的，我也就没 离职申请的，当时离职之后也和部门主管打过电话，当时主管答应我退押金，可是次月发工资的时候我根本没见到那500元的退款，打他们的电话一个个也没人接，连个 ...
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一下。美容院（化妆品公司）招聘员工，收取押金，不签与员工签订劳动合同，不给员工缴纳保险，扣押员工半个月工资，没有带薪年假，没有婚假，没有产假，每月只休息两天，如果超休就扣工资，工作时间长，没有加班费，离职员工拿不到被扣押的半个月工资，这算不算违反了劳动法？电视曝光，打110报警 ...
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2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元 不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600 ...
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2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元 不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600 ...
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，由于工程自身原因之久不能报档案局，截止201年10月24日我离职老板扣押我 3个月工资（21000元）至今未支付于我，现向政府部门请求援助。 在 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会 ...
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，由于工程自身原因之久不能报档案局，截止201年10月24日我离职老板扣押我 3个月工资（21000元）至今未支付于我，现向政府部门请求援助。 在 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会 ...
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