本行政区域内统筹安排。（四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排 ，充分发挥其牵头组织、统筹协调作用；要建立政府退役士兵安置部门与用人单位人力资源、用人计划及相关信息的共享、协调机制。对接收安置退役士兵成绩突出的单位， ...
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根据其要求办理档案转递有关手续后交纳。 7、就业洽谈招聘会场租费、用人单位委托招聘服务费、用人单位信息发布服务费实行市场调节价，具体收费标准由双方协商议定。 三 ，不得挪作它用。 四、以上收费标准自2006年5月10日起执行。收费单位应按规定到同级物价部门办理《收费许可证》，实行亮证收费，自觉接受有关 ...
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： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3 )劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同 ...
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网站发布与实际入职情况不符的招聘信息，具体包括入职时间、入职岗位、入职待遇等，招聘期间从未表明自己是中介劳务公司，加以用人单位人事的暗示。 在求职者到达后 是否可以投诉该中介为黑心不良，要求退还不合理收费，以及赔偿劳工方因该中介不实信息发布、不按要求安排入职所导致前往该地一周未入职产生的一系列原本不会 ...
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说，公司在非洲做项目，招聘技术人员，我们与公司国外总部签合同。我被派去赞比亚分公司，合同三年期，合同里每条都是中英文对照的，奇怪的是用人单位那栏盖章竟然是方章 ，用人合同章应该是圆章，不能是方章，我那份合同的章说白了就是国外公司信息、电话、地址的一个方章，好像是做宣传用的。 回来后感觉不太对劲，毕竟是 ...
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保护伞，我保安工作七年却被认定与东方大学城物业没有劳动关系（虽有上海公共招聘网历史录用记录和盖公章的服装费收据发票等证据链），【（2013）沪 处理。 【关于确立劳动关系有关事项的通知】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人 ...
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各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 2、甲方保证用工 一切后果均有乙方承担；乙方不满工作日擅自离职者甲方不予支付工资. 4、乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 5、在 ...
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已有的事实案例是这样的:例如中山市内大部分中小企业用人单位，在招聘新员工入职工作时，只需要应聘者填写好一份本公司用人个人信息表格及其原身份证正反复印件一起提交到领班 应聘者任何东西到手上！！！！未免存在什么用心？？？？难怪出现招工难！用人更难的说法！！这样做还能有效地证明(或者保障)到新员工入职工作后 ...
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与用人单位的法人代表的对话录音。 该在录音中包含3个关键信息： ①用人单位法人代表明确承认我在单位做了8个工程项目，并在最后谈话中高度总结说，是的 明确承认我的提成工资为有10w。但是却无法提供是怎么计算得来的。 ③用人单位法人代表承认招聘时的承诺（我的提成工资应该是25%提成比例计算出来的提成工资） ...
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