4000。现公司提出说我种种不适合本岗位，要将我调岗为文员，工资变更为1000.我认为用人单位在变向的让我自己提出解除劳动关系。用人单位这样做是否合理？如果双方协商不成，是否能够提出解除劳动关系,或以其他理由要求离职并获得经济补偿金？谢谢！...
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已经递交离职报告，但不满一个月，被单位要求离职。用人单位的做法符合劳动法规定吗？...
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在北京的一个洗衣厂上班3个多月，现在因对单位里的化学物过敏要求离职，但是单位只按1天50元给工资怎么办？ 单位没有正式的劳动合同，进去的时候只签了一 元一天发放工资，三个月以后要走是看情况要扣800元到1000元。还有就是单位没有上社保，只上了一个意外签，没有加班费，没有假期，也就是一年到头都在工作。 ...
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你好，我当时入职的时候没有和用人单位签劳务合同，现在我辞职的时候用人单位要求辞职申请必须满一个月才可以正常办理离职，否则上月工资没有，我该怎么办？...
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每小时10元加班也是如此，与月工资相冲突！本人因不满工资待遇便去找领导协商能否上调，受到恐吓威胁！故提出离职，下午联合朋友5人未上班，被开出1000元处罚单，（理由:集体罢工），如执意要走用人单位要求工资按实发薪资的50%并年底支付。此外，强制加班、雇用童工 ...
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2013届应届生与用人单位签了三方协议，但是没有签订具体的用工合同，他提出离职，用人单位要求其支付赔偿金是否合理？三方协议有什么法律效力？...
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未缴纳三险，将我凋往别的地方上班，我本人并不同意，可以说单位逼我离职的，我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法，如果打官司胜算的把握有多大，结果是什么 加盖公章的证明，【【一些办公资料，上面有我签名加盖了公章的照片】】 另外补充下，单位要求每个星期晚上值班一次，没发放加班费。 过年值班同样未有3倍工资...
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休四天。没签合同没社保没五险一金没竞业禁止协议，在这个月中旬通过微信提离职，隔天就不干的。现在问他什么时候结清工资她不回答，我想在年前拿到我 合同这个点拿到额外的赔偿吗，请问现在仲裁有优势吗，我的要求会获得法院支持吗？我没有提前一个月提离职，但是用人单位也没尽到签合同买社保的义务，请问打官司哪一方会赢...
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业限制协议的规定吗？我不想签，用人单位以工资要挟，我可以拒绝签吗？ 而且这协议是在我提出离职后，公司才提出要我签的，我不签现在就不给我工资。之前上班也没说要签，而且其他和我做同一工作的同事辞职都没被要求签任何协议...
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，另外10万保证金不交，今年的年终奖也要扣押，因为还想在此单位上班，所以不想公开去劳动局投诉，如果离职，此保证金是否能退回，合同上未注明离职时可退回保证金，谢谢，请一定尽快给予答复我了解劳动法是属于违法的，但现在是强制性要求的，我暂时不想失去这份工作，所以是不能去仲裁的，应该怎么办呢？...
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