用工单位在2011年10月与2012年5月签劳动合同也未交纳社保，现在已经无法续交怎么办...
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请问用工单位未与员工签劳动合同，一年内员工多次请假，请假期间也双倍赔偿吗...
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我是上海人我想咨询下我在用工单位工作二个多月一直未签书面合同也未帮我交五险一金，现单位无理由单方面提出辞退，我是否可以走劳动种菜要求赔偿和给予我交金的部分？...
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我是上海人我想咨询下我在用工单位工作二个多月一直未签书面合同也未帮我交五险一金，现单位无理由单方面提出辞退，我是否可以走劳动种菜要求赔偿和给予我交金的部分？...
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公司没有签劳动合同，签了一个自由职业合同，请问可以申诉赔偿么？？ 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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您好，我2000年到某事业单位工作，一直未签定劳动合同(也未购买社保)，直到2007年才签合同，现在合同到期了，单位仍然要用工，但是签定劳动合同的方式变为委托劳务派遣方式。我想咨询下，像这种情况我可以申请经济补偿金吗？还有07年之前的社保可以申请补交吗？...
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在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 ...
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是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 倍的工资了呢？ 我们公司是08年2月份才注册建立的。现在全公司的人都没签劳动合同的。 我想知道公司是不是应该向我支付二倍的工资，是不是可以建立无 ...
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赖在公司不走，天天吃饭也不做事。后来因为这样，公司重新拟定一份用工合同，但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工合同，都 不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要3万元，我改怎么办？因为用工合同的问题，需要赔偿吗？如果要赔偿，请问赔偿金额大概多少？如果不赔偿该采取 ...
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合同法第四十条第三款的规定，本单位现定于2016年8月25日与你解除/终止劳动合同。 我于08年2月至今任职该校教师一职，已签三次合同，最后一次合同于14年12月期满，后未继签。 现学校以政府资源整合为由，单方面终止用工关系，让接近60位聘用教师下岗，且按工作一年补偿一个月工资，现 ...
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