李律师，您好，公司找一个小施工队，施工队共四人，干活第一天，一施工人员若是突发疾病经抢救无效死亡了，公司承担哪些责任，若是赔偿的话，按照什么标准，主要是没有签订施工合同，因为只有一天的工程。...
//www.110.com/ask/question-12906845.html-了解详情
费用均由我家出，经各项检查，没有任何撞伤现象，由于老人家原本身体有很多疾病·只有老人家原来的病，所以在武汉救治一星期，医院治不好，转回乡下医院，几天后死亡。家属要求赔偿26万是否合理？如果，不赔偿是否要坐牢？是否可以提起诉讼？赔偿标准是多少？如何处理？...
//www.110.com/ask/question-6303988.html-了解详情
一位劳务派遣员工，年龄已经超过60了，才来单位上班，没有签订劳动合同，工作了3年左右，因突发疾病死亡，治疗时间已经超过了48小时，派遣公司和用工单位怎么支付赔偿？有什么赔偿标准吗？这样的案例一般会赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-856346.html-了解详情
逝者62岁。在一个个人承包的物业公司从事保洁工作。未签订正式的劳动合同。在工作时间突发疾病。120来时也没抢救过了。当时死亡。是否可以索要补偿款。和谁要。赔偿标准如何界定...
//www.110.com/ask/question-3192320.html-了解详情
的重要依据！只有参照最高人民检察院制定的《损伤性疾病鉴定与赔偿》P366—P370页第五节损伤性糖尿病鉴定标准、最高人民法院制定的《人体损伤程度的评定 、大量破坏胰岛β细胞，使无糖尿病的患者突发严重的高血糖及酮症酸中毒，甚至死亡。——《糖尿病现代诊疗》P24 β细胞的破坏不是原发性攻击机制所致。《哈 ...
//www.110.com/ask/question-1468632.html-了解详情
档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半个 虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
病人拒绝出院，总共住院16天，那么后面9天是否可以拒绝支付医疗费，此外购买的其他疾病的药物是否可以拒绝支付？ 2、住院伙食补助费、营养费、交通费是否可以只支付7 陪护一个星期。病人并没有因此造成残疾死亡等重大后果。我们是否可以拒绝此项赔偿？ 谢谢律师对以上6项的解答，最好能给出具体的法律依据标准和条款...
//www.110.com/ask/question-3469724.html-了解详情
执行。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和休息休假 补贴等，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、 ，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务