病假工资支付 -法律咨询搜索

公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60％支付合理吗？...

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新《工资条例》的医疗期、病假、工伤、休假的工资支付规定是怎样的...

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本人在单位工龄7年半，现在休病假，那么请问我们单位应该每月支付我病假工资是多少呢？是正常工资的百分之多少？我正常工资2500一个月...

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老师好！我生病住院10天，公司按照平时工资70%支付病假工资，是否正确？本人04年进公司，到现在已经有9年工龄，劳动合同上没有对病假工资进行约定...

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本人怀孕在家保胎向公司请病假，公司按全月病假处理，即按北京最低工资标准1260的80%给我发放工资，本人实际合同工资标准5500，请问是否合法？...

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本人因病住院治疗一个半月，单位按本人所在地最低工资标准计算本人病假工资是否合理？本人在该单位工作已满十年。是否可以要求单位按本人的实际工资支付病假期间的工资？...

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，我怀孕需要保胎，和公司请假到现在两个月了，现在公司说我请的假不能给病假工资，而是不给工资，而且社保里需要我个人支付的部分要我个人支付。这样是合法的吗？公司还说让我自己辞职，可能给我一点补偿金，这样操作是否合法？谢谢另外，说我的职位要另招人，我休完产假回去 ...

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员工病假期间没有工资合法吗企业给员工交了社保，员工病假工资是有企业自己支付吗？...

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您好律师，我在公司上班7年，未缴纳任何保险，现在又克扣病假工资，我可以写：因公司克扣病假工资及未缴纳社保故被迫辞职，且要求公司足额及时支付劳动报酬和补交社保及经济补偿金。这样写辞职报告可以吗？谢谢您...

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问题。我2014年9月休产假，2015年1月产假结束。但因身体原因，又向公司提出申请病假申请，公司也同意了。但是工资支付仅为天津市最低工资的80%，再扣除个人保险和公积金，到手已经没有几块钱了，赶上休假少的月份，还要还给公司钱（个人保险和公积金为公司代扣）。我 ...

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