已经怀孕7个月， 向单位领导申请病假2个月，后面开始休产假。 领导目前还没给答复，说等大老板。 第一，如果不批准，是否合理？ 第二，如果批准，事假内是否有工资和社保缴纳。 第三，木有单位人员少，有下午12.30上班，到晚上9点下班的。 是否合理？...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职 还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳！！再仲裁期间，我去新单位上班是否合法?...
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我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ，我想问一下这样是否合理.我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资...
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元+100元车费报宵费+500元考勤奖+提成，我这个月除休假四天外还请了三天病假，上级安排的80支任务我也完成了81支，所以500元考勤奖我可以拿到，提成是 让我很不服，但是我进公司时他们规定不压工资的，更改是在我休假期间变动的，我想知道他们这们样是否违法，以上的工资我也很想知道自已倒底是有多少，不想 ...
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我母亲是一名腿部残疾人，在2008年上班午休中午回家吃饭的途中遭遇车祸，膝盖粉碎性骨折，使得原本就有腿部残疾的她更加严重，没法再进行正常工作，但是由于单位需要她的残疾人名额就让她一直在家休病假，开始单位只给开最低工资，到今年单位连住房公积金都不给支付了，请问这是否合法。...
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您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
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我患病现在治疗期，单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放，上年最低工资为1260元，给我1260*80%=1008元。并告知我，因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元，所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确，请杜律师给予解答。谢谢您！...
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我请2天病假 今天朋友给我打的电话说厂子要开除我说请假太多 我没有签合同 我在试用期间！ 还有就是老总说不满一年要扣除10天工资 这样合法不？...
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盖的是公司财务章，如果到法院上诉，这份证明是否能有证明我在该公司就职的法律效应呢入职做销售半年，已转正，公司未与我签订劳动合同，且于本人病假期间仅以电话通知辞退本人，拒绝支付本人10月份工资和未发提成，已经申请劳动仲裁，但仲裁当天因为本人失误忘带身份证，现我已经向 ...
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初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担 公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士帮忙解答，谢谢！如果公司不同意怎么办？一直请病假很麻烦...
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