，便答应其要求，当时其他门卫也在当场听到了双方的约定，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安 情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付 ...
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超出工作范围使用。 3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4，服务关系结束后，公司保密 使用商业秘密。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1 ...
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卡片及存放于A企业），当事人在收到银行的短信后速与银行联系，经与银行确认此卡是用当事人的信息（姓名、身份证号、联系电话等信息）由B企业代办的某 此协议/合同，在未经当事人知情的情况下，签订此协议/合同是否有效？冒用当事人的个人信息是否违法？）期待朱律师的答复，谢谢！劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动 ...
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，押金的损失由我承担，以后房租交给他。。。请问，我的合同现在还有效吗？押金房东是否有义务承担？我手头有租房合同，押金条，业主授权委托书复印件，房产证复印件。已经去法院的法律援助中心确认过合同有效押金由房东承担了。。。但是，我们是否能把房租直接打给房东？是能还是不能啊。。。。...
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现象，依据如下（判决书为证）： 1，原、被告双方及法院均认为购房合同合法有效，但是法院却不给予法律支持。法院在判决书中称“本院认为，依法成立的 属事实，有列出的三个相关文书为证。 我的问题是，我的上述观点是否正确？我该怎么办？恳请律师们指点。谢谢！ 知情者 13504906361上述类似的案件发生很多 ...
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找了一家劳务派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职，然后重新与C公司签订劳务合同，没有任何赔偿。A公司承诺工龄可以连续计算，职位、工资待遇都不变。 但是与 工龄，是否涉及偷换主体？因为按照劳务合同，我们是与B公司签订的；第三、承诺函 仅仅只有C公司盖章确认，是否有效？是否需要A、B、C三家公司共同盖章 ...
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弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本 。 第二十五条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残 ...
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想申请贷款 和一机构签署一份贷款服务合同 合同中有一条 “本合同签署后、如在乙方与银行/金融机构已经联络确认贷款信息后并获得银行/金融机构贷款批复 婚庆公司 工商信息备案也无金融借贷经营项目 现我想咨询问题1：合同是否有效 2：如果有效 我接到审查电话 有说到具体贷款金额 但支付方式我无法接受 甚至是 ...
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买卖合同，报价单经过邮件确认，没盖公章，是否有效？订单未按约定数量提供，尾单迟迟不供货，交货时间未按约定时间交货，但未注明违约金，尾单需加价才能提供。...
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买卖合同，报价单经过邮件确认，没盖公章，是否有效？订单未按约定数量提供，尾单迟迟不供货，交货时间未按约定时间交货，但未注明违约金，尾单需加价才能提供。...
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