扣了我200多[自己应承担的那部分，另外由公司承担]，而5月份，扣了我800多[公司应该承担那部分也算在自己身上]。我们5月发的4月工资，一看发现从我4月份工资，扣了我2月社保1100多。希望得到大律师们的详细解答。1，我能不能2个月社保都不缴呢？ 2，我只缴4月份的呢？ ...
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要我去调解，到了那里，前公司hr的MM开口就是，要还1万7，一分不能少，我就纳闷了，，去年你们还只叫我还1万4啊，他说当时以为我社保拿了比工资少，所以补给我的，现在 ，他们居然说这1万7放在我这里1年多，要按照银行利息和我算，我都晕了，，又不是我问你们借钱、、、、 我说还可以的，全部还不 ...
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实力，我在这家公司上班6年多了没有买社保，工作期间没有一天休息日，如果要休息的话，只有自己出钱请人加班，然后工资不会给你算节假日2倍3倍，还跟平时一样， 哪位好心人帮帮忙，帮我出点主意。我们还有好多同事都想告公司，只因不懂法律，不相信法律能帮助我们没有钱的人，还有更多人是没有精力打官司，我现在也是这样 ...
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工资，我想咨询一下，在劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费，导致我没有生育险及社保这一块的保障了，因此，给我造成的经济损失，我能不能一起追讨？...
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我在一公司，因为公司运行不顺，工资克扣，拖欠，连社保都不交了，老板老是安排一些不合理的要求。亲人过世也不给请假！生病不能请假，高温中暑也不给请假，请问我该如何维护我的权利？我可以个人去申请劳动仲裁吗？仲裁部分除了拖欠工资，还能把承诺的社保一起算进去吗？...
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仲裁维权都能维护些什么权利，比如说社保这些4个月没交算吗？如果不给发工资还要倒扣，能维护我们吗？...
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产假和产假工资，说学校老师们的产假工资都是社保中心发放的，学校不给发产假工资，所以我也没有产假工资。想请专业人士帮忙解答一下，学校如果现在就解除劳动关系是否合法？做为没有签合同、没有缴纳社保的我就真的不能享有产假和领取产假工资吗？还有就是产假工资是每个月多少？产假时间是多久？是否包括寒暑假吗？ ...
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以各种理由推脱没给我签合同和交社保，工资有时候发现金有时候以他个人账户转账给我，那时候工资给的还算及时。 后来有一天他问我能不能先拿一万五给借他， 我那一万五打了一张欠条，还有一张离职证明，并口头承诺，到时候连同欠我的工资一同给我，。目前已经过了他承诺的日期，今天去劳动监察大队申诉，对方承认欠我工资， ...
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我在上海一家公司从去年10月份开始算 到现在被无端辞退了 但是合同是在四月份签订的 社保今年五月份才开始交的 那家单位算不算违法操作 还有公司说这个月社保的钱都从我自己的工资里面扣 这合不合规定 最后就是我还能不能拿到额外要求的几个月工资...
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10小时。请问： 1、我是否可以要补交试用期社保？ 2、试用期没签合同，按法律我是不是该拿双倍工资？我能不能要求公司补发2012年10至2013年1月四个 可调休，我是不是可以要求发加班费+调休？ 4、周末加班十几个小时，调休怎么算？ 5、法律规定每周至少休息一天，我连续上班19天，公司该给什么补偿？...
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