，对方全责，评定十级工伤。 法院申诉，终审判决肇事人投保保险公司，赔偿我损失，其中就有残疾赔偿金三万余元，现已全部赔付。 因为是工伤，就想到了伤残补助金，找到社保中心咨询时，工作人员回答判决书已写明，《残疾赔偿金》赔偿了三万余元，而且他们是补差，就算对方没有赔付，社保中心那里 ...
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我撤案，公司一个比较熟的领导好话说尽，最后，我要求公司要不给我结清工资和买清社保，要不就给我结清工资和两个月补偿金，最后公司为我买清了社保和结清 我后悔了，我还可以继续要求公司给补偿金吗，在劳动局的投诉书里我是要求公司结清工资买清社保并补偿两个月的赔偿金的·~~我想知道，我还能让公司补赔偿金吗，存在我 ...
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扣除所有福利费用的情况下从上个月开始往前推至12个月的平均工资再乘上工龄得出来的数是否是赔偿金呢？社保在缴费过程中，工厂交一部分费用，个人交一部分费用，个人要求用人单位再赔偿金中加上个人所交的部分费用，请问这部分费用怎么计算？在员工进厂时，工厂并未交社保，到了几年后 ...
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元； 4.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请人为申请人缴纳基数为1600 程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元给申请人； 4.申请人还有三天年假未休，被申请人既不同意申请人 ...
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2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前30天出示 签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个月工资的经济赔偿金，不知可不可行？ 我该如何取证呢？A和B相互独立法人，我 ...
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》第三条，支付给申请人拖欠工资的25%的赔偿金。 5、被申请人因严重拖欠数月工资和社保，如逾期不支付工资、社保和补偿，则请求按照《劳动法》第八十五 协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、 ...
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，但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是 可将失业保险关系及失业保险待遇转移到北京市，按照规定到户口所在地街道(乡镇)社保所以北京市标准享受失业保险待遇。另外，在领取失业保险金期间户口迁往外省市 ...
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。起诉去法院是否能获得支持？ 2.按照最高院司法解释1的第十五条用人单位有下列情形之一，拖欠加班费和未缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年休未休 ...
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调查，结果判决书中半字不提！！更无调查回复。五年社会保险，单位现在想给4万6现金私了，不给公积金赔偿金。其实实际核算单位五险：48668.10，公积金：14974.8，这只是五险一金还未加利息滞纳金的数额。可是现在若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万 ...
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才签合同和买社保，2008年才签合同，2008年才开始买社保（买的社保是按最低那种买的，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后 叫我做到下个月。 问题补充： 违法解除2万的（支持），没写加付2万的赔偿金，但仲裁时有写2万1的（2010年5月到2010年12月的两倍工资）未签 ...
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