本合同九条之规定； （4）不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2、乙方有特殊 情况事先经甲方同意提前离职，甲方可按乙方已交纳生活费的50%予乙方适当的 同类的行业；甲乙双方解除合同一年内，乙方不得在甲方店铺2000M范围内经营或从事与甲方同类的行业。 十一、合同生效后，双方应共同遵守以上条款，若中途 ...
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履行完毕，均不影响其保密义务的承担。若乙方离职，自离职之日起三年内不得自营或为甲方的竞争者提供服务，不得从事与甲方开发、经营、销售有关的工作（包括受雇他人 调动乙方的工作岗位。 3、离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方，并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件 ...
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竞争力，故乙方在持有股权期权后应履行如下义务： 1） 乙方持有的该股权期权在本协议到期前不能转让、变现或提供质押等方式进行担保。 2） 为保证甲方的正常发展 在此协议期内，及协议期满（中止）后三年内，不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但 ...
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可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天，不可抗力事件除外（但需出示证据）。 五、薪酬待遇 第一条 乙方执行 的，或恶意扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订 ...
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2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工种。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后的工作也稍多。三年内一直没有请过一天假， ，先后聘用六位电工，以前的做半年就走的不少，以前走掉的电工多数因为不能在晚上加班而离职或被辞。前一位电工周佛海也是因为晚上加班的问题与厂方发生矛盾而 ...
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月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工作至今。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后的工作也稍多。三年内一直没有请过一天假 ，先后聘用六位电工，以前的做半年就走的不少，以前走掉的电工多数因为不能在晚上加班而离职或被辞。前一位电工周佛海也是因为晚上加班的问题与厂方发生矛盾而 ...
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合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制， 具体如下： （一）若乙方不能胜任工作，则乙方同意予以调整工种 或者从事损害甲方公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的 ...
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国内同行业内最顶尖的一家，但是待遇什么的只能说中等偏下，这也是不断有同事离职的缘故之一。 下面是正题： 竞争协议关于甲乙双方赔偿方面是这样写的： 1 的赔偿。 2.个人辞职后不得在俩年内进入同类型存在竞争关系的行业或自己创办相关存在竞争的公司或工作室，否则将赔偿原公司24个月在职公司且不低于100万元 ...
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。 第一条：甲方保密信息的具体范围： 本保密守则中所提及的商业秘密指不为公众所知，又能为所有者带来经济效益的所有信息，数据或技术。包括技术方案、工程设计、 。同时也不得在履行职务之外使用这些商业秘密信息。 第八条：乙方在离职后，五年内不得从事与甲方行业相关的职业，及在与同甲方相关的企业内任职。 第九条 ...
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及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除， 续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在就和你解除限制，不在给予补偿。请问公司这么做合法吗？我还能得到经济补偿吗？...
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