今年7月28号因为单位拖欠两个月工资便不去上班了，经理说三天不来算是离职。（有跟单位签合同的。） ①请问这样有没有经济补偿金？ ②在索要工资未果的情况下是向劳动监察部门举报还是先申请劳动仲裁呢？ 谢谢！对于多少天不上班属于自动离职，公司也没有具体的规定。...
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3月~5月初在一家石材公司上班，5月中旬因有事向公司提出辞呈，公司准予离职，但是扣住了一个月的工资，说要等到我参加的工程完工后才能付给我。后来到9月底工程完工 ，还在实习期），说是工程的石材损耗量我必须担责（公司规定，我事先并不知道）。因我不能接受被扣工资，至今原公司还未将未付的工资款支付给我。 我想 ...
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来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有把上个月的两天工资 几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能 ...
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我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推到 ...
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我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。因公司不遵守劳动法，拖欠我工资三个月以上（有证据），我直接通知公司人力资源部解除劳动合同，公司也出具的相应的离职工资结算报告，公司总裁和董事长也签字 ...
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我是2014年11月份在公司离职的，公司规定离职后要2个月之后才能领取。但是现在是2015年2月2日，已经超过两个月了，公司还不发工资，说要过完年发，请问公司这样拖欠工资是不是违法，可不可以去劳动局投诉？我已经向劳动局投诉过了，公司说既然我已经走法律程序了 ...
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我前段时间在一家公司离职 该公司是每月十号发工资 但是到了十号我的离职前工作时间的工资还没有到位 我想请问如果公司在员工离职后拖欠员工工资我该找什么部门解决？有没有相关的法律规定请详细说一下,谢谢！...
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觉得该老板诚信缺失，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 不批我离职。 请问我现在的状况该向什么单位求助，谢谢！如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办，我是否该继续上班，如不去上班拖欠工资怎么办呢 ...
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公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职的情况下，员工是弱势群体，考虑到以后还要在公司工作，一般不愿意 也已经离职，后面新来的负责人又交接过一次，还是不给发最后一月的工资，请问借口资产盘点不发最后一个月工资合理吗，如果不合理还可以要求有补偿吗？...
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没上过小学么？ 公司经常发一些没有人性的公告，让员工执行: 1.员工离职：必须介绍一名新员工，否则扣工资300元。这是什么？传销？ 2.不上交工作服扣300元，不上交快递包扣300元。抢劫么？ 3.公司规定员工不许吃葱、蒜。人性歧视？ 4.员工去总公司进出都要搜身。员工犯错就遭到老板 ...
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