上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢...
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离职申请已批准，能不能不办理交接，不离职继续干，因为提交离职申请后领导各种找麻烦，我这种符合法律规定吗我的想法是继续干一个月气气他们，在公司指定的办理交接时间因个人原因不能办理，例如去看病，同时备留证据，过几天要求填写离职申请单，重新办理离职。如果不给就快递提交正式离职通知。这种做法可行吗，...
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你好，我想咨询一下，就现在我所在的公司二月份因工作压力大向公司以邮件方式提出离职申请，离职申请上日期是2月5号，我实际邮件发送时间为2月16号，之后再三考虑决定不离职了，现公司领导拿离职复印件把离职手续办完了，请问离职申请单不是本人手写的原件，复印件具有法律效益吗？...
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我在1月2日的时候申请离职，问公司主任要离职申请单，他说他帮我填。 然后1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！ 本来说好工资到发薪 月的，并且说我离职了，公司本来替我交一半的保险，现在都要我来支付！ 我不明白为什么我离职了，还要我付一个月的保险，并且还要我自己全额支付？补充一下，我是2011年2 ...
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我就职于一家大型上市民营企业，30天前向公司提出离职申请（并非辞职通知），离职申请的表格是公司提供的。现在公司领导不批准我的申请，人力资源私底下说如果真想走 该如何处理？离职申请并非通知来申请劳动仲裁的胜诉可能性有多大呢我的离职申请上没有注明离职的时间，很遗憾。目前公司领导签过字的离职申请单在我手上。...
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本来公司10号发工资，我就11号离职，但是公司出通知延迟到20号发工资，现在人事把离职申请单寄给我了，让我在“离职原因”一栏写个人发展，我如果写个人发展，以后我想打给劳动局举报这个公司，会有影响吗？如果不按她要求写，我应该怎么写好？...
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你好，我8月6号上班，试用期3个月，现在10月16号qq上和人事主管申请离职，他同意了，17号填离职申请和做工作交接的时候，部门主管说要呆1个星期以上才能走，18和19号是周末，请问按照合同法，我最早几号能走？另外，填离职申请单时不填离职原因是否合法？...
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部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请单交给老板娘，（定于9-18号正式离职）并已经说明找人来交接工作，但对方一直以种种理由不同意，并没有人来交接工作，所以我9-19号就没有去公司，现在因为新来的会计不会做出口退税的事，所以对方打电话来说让我去处理，我说不去，她就说要是 ...
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您好，员工已在2019年3月离职，但是至今没有写离职申请表，也没有辞职信，公司已催过很多次都没效果（电话、微信、短信，但没有书面通知），薪酬等已全部结清，请问这种情况应该怎么办呢？...
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签了劳动合同后公司辞退员工什么也没给，员工也没些辞职信，就在办理离职手续的时候签了个离职申请，请问能获得赔偿金吗？可是我没写辞职信，他们也没给我离职证明，就连填写的离职申请单都没给我，而且他们这是欺骗我让我先签了字，然后说什么话都好说，本来都在一个办公区 ...
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