规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的 解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说我是自动离职，我跟他们要证据，他们又说，会议记录之类的保管不全，现在没有， ...
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申请 6.22 行政经理要求再做1星期，我也照做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理， 做了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资 ...
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是我个人在负担，但是法律如此规定) 我在婚后曾经被单位辞退，单位给了我一笔离职补偿金。 我看按照法律规定，这个算作个人财产。 我的问题是，我能否说我这些 我有单位离职补偿证明。 请律师朋友说明一下，谢谢关注！我的目的不是隐藏这部分离职补偿， 而是说，我想说明我婚后还贷的钱里边，一部分是用这个钱来还的； ...
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，让我们去参加的产品培训，而这个产品，我在以后的公司中是绝对不可能会用到的，所以我认为这不属于专业技术培训。不知道我的判断是否正确？如果错误的话， 我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您 ...
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1、此员工档案不在公司集体户中； 2、社保操作现在只能是“封存”，但也可以随时转出。 3、离职证明对员工起不到威慑作用，他可以去其他公司开离职证明。 所以HR还有什么手段可以制约他的不配合交接的行为呢？...
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被录取并让我3月初去办理证件交押金 随即上班 但是并未与我签订任何的合同 哪怕证明我入职的证明都没有 现在干了一个多月了 由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等 。现在我很想知道如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是餐厅本身就有很多不 ...
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被录取并让我3月初去办理证件交押金 随即上班 但是并未与我签订任何的合同 哪怕证明我入职的证明都没有 现在干了一个多月了 由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等 。现在我很想知道如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是餐厅本身就有很多不 ...
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提前3天通知用人单位吗？包括第三天吗？ 2可以用邮寄的方式 办理离职手续吗？若可以，是要写离职报告书吗？ 3用人单位可用“支付违约金”克扣工资吗？ 4不办理离职手续 会有什么影响吗？ 5领导不批准 可以直接走吗？ 6若有纠纷 可以通过哪些渠道维权？ 7实习协议丢失 可以通过其他资料证明工作关系吗？ ...
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网络传播纠纷的案件。 原单位说与我有关，让我负责。（案件还没开庭） 1.我用负责吗？（因为涉及到异地开庭） 2.如果真和我有关系我让原单位事后告我行吗？ 3.我还准备告原单位劳动仲裁，因为没给我开离职证明，还扣我工资。单位离职前有2.5个月没和我签新的劳动合同。可以吗？...
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分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 补充： 1、从即日起，北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事，可以办理自动离职（必须交接完毕，由北京总经理审核签字方可），不管日后来不 ...
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