4月30日入职。6月5日，微信上通知了用人单位。如果擅自离职5月份的工资能否得到。...
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我在一家酒店做了2年多了 从未签过任何劳动协议 现在想辞职 跟离职 请问需要提前30天书面通知用人单位吗？我可不可以申请这2年来双倍工资补偿...
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从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工 ；更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋 ...
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书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除 ...
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理解的：对于现在公司对办事处对个人的种种工作安排来看。公司现在就是在做个人离职的各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法 现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年 ...
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乙方劳动报酬； 3.1.3提供合理，安全，卫生的劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知 ...
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公司履行承诺7月份发放加班工资糟到拒绝，公司通知我办理离职手续并且只赔我1倍的经济补偿金，我说用人单位没有提前30天通知需要给我2倍经济补偿金，可单位说他们可以单方面宣布，只要写个上个月日期的提前30天通知离职的声明就可以，事实上他只提前了3天通知的我。我想了解一下这种伪造的证据仲裁机构会采信吗？...
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:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3. ...
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一、本人在2011年9月26日入职-11月25日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金 ...
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