我是山东枣庄私营企业的女职工,为什么说要到55周岁才能退休...
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2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）...
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你好！我公司是一家私营企业，因一员工在公司突发脑淤血，立即送入医院救治，企业支付该员工住院期间医疗费用，我想请问下接下来该职工医疗费用还需要公司承担吗？这样的事件该如何定性？...
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我2014年在一私营企业工作1年，从事行政助理职位，企业未与全厂职工（包括本人）签订劳动合同，且工资至今仍有部分拖欠，工资待遇是口头约定45000/年（月薪3750元），每月发放基本工资3000（ ...
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《劳动法》并没有对职工婚假作出具体规定。 晚婚假 一般是 国企 事业单位或公务员才会有， 像我们私营企业有的还没有婚假呢 这是是企业回复的原话，请问是这样的吗？...
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从参加工作我是一建公司（国企）职工后转到集安开发公司（国企）之后集安开发公司改制恒达开发有限责任公司，从改制有限责任公司三后卖给私营企业从此我就下岗了，我的福利待遇和下岗买断待遇应该怎样计算？恒达开发有限责任公司为民营企业，从改制有限责任公司三年后卖给私营企业从此我就下岗。...
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我在南通一家私营企业上班己二十多年.现年55岁.养老保俭一直未做.现在是否可以参加企业职工养老保俭....
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我在一家私营企业上班3年多了，没签劳动合同，也没买社保，公司在职工工作满3年后按每月200元补给现金。现我因非工伤出车祸，还未恢复，公司要辞退我，我应该向公司推出那些赔偿。...
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我是私营企业的职工.公司给我缴纳5险共计1026元.公司说我自己承担230元.我的各种津补贴.包刮销售提成也不到200元..公司给我7月份的工资是最低基本工资1560元-230元+200元==1530元.公司给我补了30元.我发了1560元工资.公司这样算最低基本工资对吗...
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