业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意， 在甲方任职期间不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。 (二)竞业限制的期限:在职期间及离职后二年。 (三)竞业 ...
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本人10年入职，11年8月在之前单位工作，签订了一份竞业限制协议，其中规定离职后二年不得在相关单位就职，但是补偿金只给一年，本人15年3月 竞业限制是否合法？（本人得到法人确认可以去新单位的许可了有录音，是其未给我竞业限制结束通知也没给办理离职证明，也不支付拖欠工资，现在起诉我，说同意并不代表放弃起诉 ...
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无效的。 我现在要离职去同业公司，公司为了阻止我，说另外要给我一笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的，另外给的一笔钱不属于竞业限制费，而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费，所以我拒绝接受这笔钱。 请问这公司的竞业限制条款由于明确在工资中发放，我是不是可以按上述逻辑拒绝 ...
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可前公司现在对此问题做消极处理，难道我就要一直等到8月15日才能知道我受不受限制么？这样的话，现在有意向的公司可能就不能提供我这个就业机会了，而这个岗位是我个人非常期望得到的一个机会，我不想这样等待。 由于前面关于竞业限制的谈话内容未做记录，也没有其他证人。这种情况，我可以怎么来让公司表明立场 ...
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，为什么要签这些呢，这份合理吗，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞 时给付，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得 ...
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。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？例如当前月收入（劳动合同中的月收入和我现在的 开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关人员，且一切以协议为准。 请问，如果按照合同上来说公司对我没有竞 ...
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某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金，协议约定1年内不能在与A公司某几项业务有竞争关系的其他单位任职。现在该员工入职了B公司，B公司实际业务 不落在竞业限制协议约定的那几项业务范围内，但B公司工商登记的经营范围和A公司经营范围有很多重合，这样可以 ...
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用人单位提出,协商一致离职，离职时双方没提到竞业限制补偿金。事后我才知有此规定,但用人单位此时却不肯支付竞业限制补偿金。 本人当时签订的劳动合同有规定竞业限制条款以双方签订的竞业限制协议为准。 入职时是签了竞业限制协议,但签后就被公司收走了。本人没原件也没复印件。 请问此情况，我能向用人 ...
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。虽然没有补偿金可以认为竞业限制不受法律保护，但是网上有观点认为也会有风险，所以我该怎么做才可以从法律上让竞业限制协议名正言顺的失效，也就是怎么做才不会因为触犯无效的协议而负法律责任。是否要向原单位发一份解除申明或通知...
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西安一家公司合同中规定了竞业限制协议，双方都已签字，并说明了现有工资中包含了竞业限制补偿金，劳动合同解除后不予再支付竞业限制补偿金，也未明确竞业限制补偿金赔付标准，本人是否应遵守竞业限制协议...
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