乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元，两 甲方整个过程的投入和付出乙方必须负责。赔偿甲方培训费用及对乙方其他各方面的培养投入费用贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意 ...
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高工资岗位助勤帮工，而且因为疫情原因导致现在的实际工作岗位职责与原本职岗位职责发生改变，并且疫情之前的加班时间，在疫情期间在家待工本应该按照地方最低工资标准发放 时间赔偿）。问题是我在这单位已经工作两年零四个月了，而且签订的培训协议并没有说明协议中的工作时间按照培训协议时间为起始。请问我现在的情况如何 ...
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上述协议并接受安排。非因不可抗因素导致乙方不能履行培训协议时，乙方承诺不单方面解除协议。 3.乙方是为甲方员工，应无条件的接受甲方的各项规章制度的约束与 费用。不论什么时间辞职均需结清所有的业务货款。 6.奖惩： 甲方根据乙方培训后工作岗位，订立具体的业务指标，按完成的百分比进行考核奖惩（所谓完成是指 ...
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工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 3、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违 我们在怎么工作，可是我们和师傅在一起的时间很少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多 ...
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的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的 约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前 ...
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（同一宿舍按实际发 生金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴 致使本协议无法继续履行，由甲乙双方共同协商解决。 九、本协议一式两份，甲方双方各执一份，经双方签字或盖章后方可生效。 甲方： （盖章） 乙方 ...
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试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职）， ，不能从事原工作也不能从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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本人2011年9月与上海xx文化传播有限公司签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间 代通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的双薪，项目奖金在该协议中从未体现。 5， 人事部门告知本人无法享受双薪。 6， 人事部门告知项目奖金 ...
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自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方因 损失计算； （二）合同期内，甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方 ...
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