由于公司存在很大的管理制度问题, 有制度老板却不按制度执行,导致业务很难开展。所以,下月初我想辞职。 问题是:1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 我入职第4个月才领导800的工资。领导解释为试用期工资)。 进公司以后 只签订了一份营销人员保密协议,然后每个月领取200元的保密费。现在我才领取到 ...
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,自 年 月 日起,至 年 月 日终止。合同为一年一签,合同期满,双方若继续合作,则另行签订合同。 第二条 工作内容与要求 乙方同意根据甲方工作 ,维护甲方声誉和利益。 3、遵守甲方的各项规章制度及安全操作规程;服从甲方的管理和调配,尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担 ...
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进行,随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作,并要遵守原告的工作规定、管理制度,听从原告的工作安排。因此,随机司机在原告方工作期间实际是由原告在 被告承担本案全部诉讼费用。 事实和理由: 2009年6月X日,原被告签订装机租赁合同。该合同约定,被告随机人员必须听从原告安排。2009年12月X日,被告 ...
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是由甲方拟定合同乙方来签字,但今年出租方迟迟不与我签订合同,却给了另一份合同叫我签字,不签字就收回房屋,这算是赤裸裸的勒索吗?我每月房租都按时缴纳了 将按约定额度扣除保证金。 (一)从进场作业和经营之日起一周内位制定安全管理制度、明确安全责任和措施、建立应急预案的每次扣保证金2000元;指出后未在规定 ...
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聘用表,经本部门、分管副校长和学校校长签字交教务处。 3.签订合同:教务处组织签订聘用合同,合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 法规和政策,遵守甲方的管理制度,服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试,违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 ( ...
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聘用表,经本部门、分管副校长和学校校长签字交教务处。 3.签订合同:教务处组织签订聘用合同,合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 法规和政策,遵守甲方的管理制度,服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试,违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 ( ...
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拿到相当于平时上六天的工资呢?(即劳动节加班进三倍工资,没有签订劳动合同又进双倍工资,总共进六倍工资。) 4、如果是劳动合同 要求的岗位除外.如需加班,不得以任何理由拒绝. 4,试用期工资为标准工资1000元*0.9=900元. 5,本人明白和接受公司各项管理制度和岗位职责要求,并严格遵守公司各项管理 ...
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): 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关法律、法规、规章的规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。 要求,乙方应当如实提供户外广告发布的数据资料。 8. 乙方应建立广告档案管理制度,自本合同履行完毕之日起保存本合同文本两年。 (三)甲乙双方就合同履行 ...
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造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方 ...
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造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方 ...
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