你好，我是一名刚毕业的学生，签订了一份工作的培训协议，参加了为期十天的培训，公司出的培训费和培训期间的费用，但我跟公司没签合同，我现在不想做了，公司让 我留一份，后来我看了一下，培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清，现在公司让我承担培训费才给我辞职，我是不是要把钱给公司才能离开，...
//www.110.com/ask/question-1009046.html-了解详情
职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给 理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入职 ...
//www.110.com/ask/question-126297.html-了解详情
签订培训协议后，协议中没有干满一年要求按比例退还培训金额是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-16150356.html-了解详情
与公司签订培训协议，公司未给员工培训协议，由此员工是否可以不告而别...
//www.110.com/ask/question-15716036.html-了解详情
您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书，是否有效？...
//www.110.com/ask/question-14390914.html-了解详情
您好我想问公司送我去培训，培训费用3000多，可是并没有签订培训协议说明我离职会由我承担培训费用，如果公司扣我工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-10777176.html-了解详情
即将毕业的大学生，在实习期内参加培训（派到总部实习，有餐饮补助以及交通费报销），但没有签订培训协议也没有约定服务期，转正时签订劳动合同，有一条款是关于培训违约金的，转正后3个月后想辞职，需要付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-9720816.html-了解详情
本人14年本科毕业，进入公司，公司安排一年的送外培训，当时让我们签订培训协议，服务期8年，但是培训金额等项是空白的，但是我还是签了。今年打算辞职，办理离职手续，公司要求我赔款，原协议空白出金额是10万元。我估计要陪8万多。而且公司要求我赔钱才给办理离职手续。我今年辞职打算 ...
//www.110.com/ask/question-9061705.html-了解详情
各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资 ...
//www.110.com/ask/question-1058663.html-了解详情
，并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没 ...
//www.110.com/ask/question-900720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务